xx省2022年乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案VIP专享

xx省2022年乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案

根据《农业农村部财政部关于印发〈乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案〉的通知》部署，自2022年起在全国范围实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目(（以下简称“头雁”项目)）。为做好我省“头雁”项目实施工作，制定具体方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,，全面贯彻中央人才工作会议和中央农村工作会议精神，认真贯彻省委人才工作会议精神，围绕实施新时代人才强省战略，落实加强乡村振兴人才队伍建设的任务要求，对乡村产业振兴带头人进行系统性培养和综合性支持，推动农业农村人才队伍素质整体提升,，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

二、培育目标

“头雁”项目自2022年起实施,，原则上每年为每个县(（市、区）培育10名“头雁”(（具体人数可结合各县实际适当调整)），力争用5年时间培育一支能够引领一方、带动一片的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍,，带动全省新型农业经营主体形成“雁阵”,，夯实乡村振兴人才基础。经农业农村部审定，2022年全省计划培育“头雁”800名，其中：福州xx80xx名、莆田xx51xx名、xx xx名泉州110名、厦门40名、漳州117名、龙岩70名、三明120名、南平100名、宁德103名、平潭9名。

三、学员遴选

根据实施“头雁”项目的目标要求,，瞄准干得好、有潜力、能带动的带头人，将其纳入培育范围。严格认定条件，规范遴选程序,，把好人选入口关,，有序开展培育对象推荐遴选工作。

（一）严格遴选条件

培育对象应满足从事本县(（市、区）农业主导产业、发展势头良好、积极联农带农的总体要求,，同时符合以下基本条件:：

（1）拥护党的路线方针和政策,，年龄在55周岁以下,，高中(（中专)）以上学历。身心健康,，诚信经营,，遵纪守法，在当地群众中有较好的口碑。

（2）面向农民专业合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人、社会化服务组织负责人、市县级农业产业化龙头企业负责人及种养大户等带头人。

（3）从事本县(（市、区）农业主导、优势或特色产业3年以上，形成稳定的经营模式和一定规模,，取得良好的经济效益和社会效益。

（4）有长期从事农业及相关产业且带动农户共同发展的意愿,，善于接受新技术、新模式、新业态和新理念，主动向农户分享经验、提供技术支持和信息服务。近3年累计带动30户或100名以上农民实现增收致富。

（二）严格遴选程序

通过个人申请、县级推荐、省市甄选、部级备案的程序,，层层筛选,，逐级审核,，将符合条件的带头人遴选出来，确定为“头雁”项目培育对象。

（1）个人申请。各县(（市、区）要广泛发动本地符合条件人选参加申报。申报人员严格按照培育工作要求，认真填写申报材料，确保信息真实有效。

（2）县级推荐。县级农业农村部门对申报人员信息进行初审,，开展实地考察，做到优中选优，按照前期计划的名额，推荐正式人选和1-－2名后备人选（后备人选应注明），并进行公示，确保人选质量。每个县(（市、区）要确定1名人员作为“头雁”培育项目联络人，负责中国农业农村人才网“头雁”培育项目管理系统操作，录入申报人员信息库。

（3）市级甄选。市级农业农村部门根据本地乡村产业发展要求和人才队伍建设需求，对县级推荐人选进行综合分析，根据省级下达的名额指标，统筹安排，确定人选，把有潜力成长为“头雁”的人遴选出来，上报省农业农村厅。

（4）省级核定。省农业农村厅对设区市上报人选进行审核，商省财政厅确定后，将人选汇总报送农业农村部备案。

四、培育机构遴选

2022年是“头雁”项目实施的第一年，经研究，确定xx农林大学作为承担“头雁”项目培育机构。xx农林大学充分发挥学校的学科优势、师资优势，结合我省乡村振兴战略规划和本次乡村产业振兴“头雁”人才培育要求，做好“线上学习、集中授课、考察互访、导师帮扶”等具体培育任务。

五、系统培育

按“1314+＋211”的总体思路进行培育，即坚持1个教育理念、3个导向、1个机制、4个一模式和211孵化型培育。

（一）树立务实管用的教育理念。围绕乡村产业振兴中的创新创业问题，将案例教学与行动学习相结合，形成解决问题的方案，提升“头雁”人选实际经营能力。

（二）坚持三个导向。一是问题导向。以解决问题为指引，让学员带着产业振兴中遇到的问题，边学习边寻找解决问题的方法。二是成果导向。以成功案例为指导，提升学员的创新创业能力、带动当地乡村产业发展的能力。三是技能和学历导向。从技能和学历提升的角度进行培训课程