广东国有企业2022年党建工作要点VIP专享

广东国有企业2022年党建工作要点

2022年是党的大会、广东省第十三次党代会召开之年，是决战决胜国企改革三年行动的收官之年，也是公司扎实推进“十四五”发展战略规划的重要一年。今年公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述精神、对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用党百年奋斗的历史经验，坚决捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，扎实做好迎接、宣传、贯彻党的大会工作，围绕“提升党建引领企业治理效能”主题，突出抓基层强基础创品牌，深入实施《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）》，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势，奋力推动公司高质量快速发展迈上新台阶。

一、抓强思想建设，突出理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

（一）扎实开展“喜迎二十大”主题学习宣传教育活动。围绕迎接和学习宣传贯彻党的大会，结合召开省第十三次党代会，公司第XXX次党代会等，广泛开展宣讲、培训、研讨等活动，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装。按照中央、省委、省国资委党委、集团党委和公司党委的统一部署，高质量做好党的大会代表、省第十三次党代会代表、公司第XXX次党代会代表选举工作。多措并举抓好党员领导干部、党支部书记和党务干部深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述专题培训。强化宣传报道，深入宣传习近平总书记对国有企业工作的厚望重托，宣传企业改革发展取得的崭新成果，为党的大会召开营造良好舆论氛围。

（二）切实推动党史学习教育常态化长效化。总结深化党史学习教育经验，努力打造和发挥具有公司特色的党建品牌作用。持续推进“学习身边榜样”“身边人讲身边事”活动；依托主题党日、“三会一课”等，组织党员学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，开展重温入党誓词、交流入党体会、讲授党史主题党课等活动。建立“我为群众办实事”长效机制，为基层解决困难事，帮职工解决烦心事。

（三）突出抓好“关键少数”理论武装。严格落实“第一议题”、集中学习研讨等制度。深化“党员领导领学带学督学”活动，领导班子成员带头开展集中宣讲、带头讲专题党课、带头过专题组织生活。用好“大学习、深调研、真落实”工作方法，围绕学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实全省国资国企高质量发展大会精神和省管企业党建工作座谈会部署，聚焦短板弱项，公司领导班子成员集中至少确定1个课题开展“深调研”，形成针对性和可操作性强的方案举措。

（四）严格落实意识形态工作责任制。始终坚持党管意识形态，坚持旗帜鲜明讲政治，严格落实意识形态工作责任制，建好主阵地、唱响主旋律，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保意识形态安全。

（五）持续推进集中教育培训全覆盖。制定并实施2022年党员教育培训计划，持续深入学习党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神。加强教育培训工作，适时举办专题学习会、专题宣讲会，积极参加上级党委组织开展的业务培训。

二、抓牢政治建设，提升政治能力，着力推动党的领导全面覆盖、一贯到底

（六）全面提升党组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，持续完善政治要件闭环办理机制，强化政治建设的指标体系和考评体系，推动党支部围绕服务国家战略和全省大局，管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础、凝心聚力促落实，全力推动国企改革三年行动顺利收官、集团XXX工作部署和公司2022年重点工作任务落实落地见效。

（七）持续厘清企业各治理主体权责边界。对支委前置研究讨论重大经营管理事项开展一次自检自查行动，继续完善支委决定事项、前置研究讨论事项权责清单。按照“三个是否”要求前置研究企业重大经营管理事项。进一步修订完善公司支委的议事决策规则。

（八）持续完善“双向进入、交叉任职”领导机制。落实“一肩挑”要求，在深化改革中及时调整优化公司党支部班子成员，配齐配强，确保党组织班子有效运转，充分发挥党组织领导作用。

三、抓优队伍建设，实施人才战略，不断开创干部人才工作新局面

（九）全面深入开展三项制度改革攻坚。实施三项制度改革攻坚“一把手”工程，公司领导班子成员挂点下属单位全面推动，在全司范围内全面建立健全市场化经营机制，2022年上半年打造改革样板、下半年全面检视，有效推动“三能”制度化、程序化、常态