市属国有企业党支部抓基层党建工作总结VIP专享

市属国有企业党支部抓基层党建工作总结

今年以来，公司党支部始终坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党的领导，加强党的建设，围绕高速运营服务主责主业，通过规范基层党组织建设、发挥企业文化凝心聚力作用、推进党建与业务深度融合等途径，把党建工作贯穿收费运营、服务保畅、队伍建设等全过程各方面，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，全面推动基层党建工作提质增效。近年来，先后获得省先进基层党组织、省属企业“四强”党支部等荣誉称号。

一、主要工作情况

（一）突出凝心铸魂，夯实党建根基。一是抓实理论学习。结合工作实际，利用轮休日、交接班等时间开展理论学习，确保党员学习全覆盖、不脱节。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，采取集中学习与个人自学、专题研讨与现场教学相结合的方式，组织党员学习新时代党的创新理论、行业政策法规和上级工作要求，推动理论学习常态化、制度化。组织党员赴党性教育基地开展现场学习，重温入党誓词、感悟初心使命，引导党员坚定政治方向、强化责任担当，把学习成效转化为履职尽责、服务群众的实际行动。二是规范组织生活。坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，对照党支部标准化建设要求，逐项梳理短板、细化措施、狠抓落实，推动党支部建设规范化、标准化，夯实基层党建工作根基。严格执行组织生活制度，规范会议流程、明确会议内容，重大事项坚持集体研究、民主决策，不搞形式、不走过场。严肃召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，直面问题、查摆不足、抓好整改，不断提升组织生活质量。常态化开展谈心谈话，党支部书记带头谈、支部委员分别谈、党员互相谈，及时了解党员思想动态、工作困难、生活诉求，做好思想引导、情绪疏导和困难帮扶，努力营造团结务实、和谐奋进的良好氛围。三是从严管理党员。严格党员日常管理，认真做好党费收缴、组织关系转接、组织生活参与、学习教育管理等工作，督促党员自觉履行义务、积极发挥先锋模范作用。按照标准、规范程序做好党员发展工作，制定发展党员工作标准化操作手册，将从严要求落实到全过程各环节，做到程序不少、环节不漏、步骤不减、标准不降，注重从一线收费骨干、优秀青年职工中培养入党积极分子，严格政治审查、能力考察、作风把关，确保发展党员质量。针对一线党员干部职工工作压力大、作息不规律、易产生情绪波动等特点，把思想政治工作融入日常、做到心坎上，及时化解矛盾、凝聚人心。

（二）坚持多措并举，凝聚奋进合力。一是构建提升机制。围绕“全业务精通、全方位过硬”目标，以党员为重心组建业务攻坚专班，构建“党员带头学、全员跟着练、整体共提升”的长效提升机制，围绕收费规范、政策解读、应急处置等内容开展常态化培训，打通业务堵点、补齐能力短板，推动队伍实现从“单一操作”向“全能服务”的能力跃升，锻造“业务精、服务优、效率高、作风硬”的收费队伍。同时，立足公司一线窗口实际，构建“以考促改、以练备战”的动态考核机制，将政策条文转化为情景模拟与实操演训，通过“班前微测、月度比武、季度考评”的闭环管理，全面检验培训成果，进一步展现“业务精、效率高、作风硬”的窗口形象。二是发挥品牌效应。立足班组协同、岗位联动特点，将品牌建设融入基层党建实践中，打造“龙舟文化”党建品牌，形成党支部班子当“舵手”、班组长当“鼓手”、班组骨干当“划手”的工作格局，把“同舟共济、奋楫争先”