XX铁矿公司关于《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告VIP专享

XX铁矿公司关于《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告

根据上级党委关于开展《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）实施情况中期评估工作的部署要求，XX铁矿公司党委紧扣《规划》确定的总体目标、重点任务和指标要求，对规划实施以来（2024年至2026年7月）的党员教育培训工作进行了全面梳理、系统盘点和深入检视。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

XX铁矿公司党委现有基层党组织XX个，党员XX名，其中基层党组织书记XX名。规划实施以来，公司党委坚持把党员教育培训作为党的建设基础性、经常性工作，突出政治引领，注重分类施训，强化基础保障，推动党员教育培训融入日常、抓在经常。公司党委将贯彻落实《规划》纳入党建工作总体安排，与矿山安全生产、降本增效等中心任务一体谋划、一体部署、一体推进，整体工作保持稳步推进态势。

二、深化党的创新理论武装情况

（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取的管用举措、创新方法载体和取得的实际成效

公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员系统学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述。

在管用举措方面，建立了“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动学习体系。党委理论学习中心组严格落实“第一议题”制度，每月至少组织1次集体学习，每季度至少开展1次专题研讨。规划实施以来，累计组织领导班子集体学习XX次、专题研讨XX次，所属基层党组织依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习XX次，覆盖党员XX人次。公司领导班子成员带头讲专题党课XX次，各党支部书记讲专题党课XX次。

在方法载体创新方面，针对矿山企业生产任务重、井下作业时间长、党员集中学习难的实际，创新推出了“三堂课”模式：

一是“井下微课堂”。针对采掘、运输等一线岗位党员集中学习难覆盖的实际，打破传统“教室课堂”模式，将党课讲台“嵌入”生产现场。在职工交接班时、物料运输巷道停留时、设备检修间隙，组织党员利用“碎片时间”学习最新政策理论、安全操作规程和形势任务要点。规划实施以来，累计开展“井下微课堂”XX场次，覆盖党员XX人次。

二是“现场情景课”。将党建活动搬到生产现场，开展“现场党课”“安全知识竞赛”等特色活动。各党支部常态化开展班前红色短片展播与安全情景剧展演，组织职工自编自演“三违”警示小剧场，以身边事警示身边人。让党员在实践中锤炼党性，在岗位上践行初心。

三是“云端理论课”。依托共产党员网、国资e学等平台，组织党员开展线上学习。利用公司OA系统、微信公众号等推送学习资料，方便党员随时学、随地学。

在取得的实际成效方面，通过持续深化理论武装，广大党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求和贯穿其中的立场观点方法理解把握更加完整准确全面，用以武装头脑、指导实践、推动工作更加坚定自觉。在安全生产、降本增效、技术创新等急难险重任务中，党员先锋模范作用充分发挥。

（二）深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动情况

公司党委将“党课开讲啦”活动作为深化理论武装的重要抓手，形成了党委书记“引领讲”、党委委员“履责讲”、党支部书记“带动讲”等多层次授课体系。打破传统党课“一人一桌、一讲到底”的模式，让党课走进矿井深处、车间厂房。规划实施以来，累计开展各类党课XX场次。

在“学习身边榜样”活动中，公司党委健全“典型选树、培育、宣传”工作机制。选树了一批安全生产、技术创新、降本增效等领域的先进标杆，通过“榜样讲党课”“榜样面对面”等形式，引导党员立足岗位创先争优。规划实施以来，累计选树各类先进典型XX名，开展榜样宣讲活动XX场次。

（三）党的创新理论教育学时占总学时的比例

公司党委严格落实《规划》关于“党的创新理论教育学时应占总学时的50%以上”的要求。在制定年度培训计划时，优先保证党的创新理论教育课程设置，确保理论教育课程占比不低于总学时的50%。经统计，规划实施以来，公司党员集中学习培训总学时中，党的创新理论教育学时占比达到XX%，符合《规划》规定要求。

三、分级分类开展党员专题培训情况

（一）组织所属党员参加专题培训情况

公司党委坚持“应训尽训”原则，分级分类对党员开展有组织的专题培训。规划实施以来，累计举办各类专题培训班XX期，培训党员XX人次。

在培训内容上，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等基本任务。结合铁矿企业实际，重点加强