在第三届长三角G60科创走廊人才峰会上致辞

虞爱华

2020年10月31日

今年8月下旬，习近平总书记在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调，“要在一体化发展战略实施过程中发现人才、培育人才、使用人才”。合肥市与长三角兄弟城市相比，理念上的差距是最大差距，发展上的短板是最大短板，人才上的不足是最大不足。我们深感到，做人才工作最有成就感，因为总是与优秀的人成交，帮助有才华的人走向成功；做人才工作也最有危机感，因为人才总是最稀缺的资源，始终要有求贤若渴的真诚、吹沙见金的智慧、不拘一格的担当和甘为人梯的情怀。新发展格局下推进长三角一体化高质量发展，需要高度重视人才工作。

发展高质量离不开人才高层次。人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是城市实力的第一优势。实践证明，哪里人才多，哪里发展就快；哪里人才强，哪里发展就好。党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，合肥市与全国、全省一样，着力推进质量变革、动力变革、效率变革，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，取得了历史性成就，发生了历史性变革。合肥市发展最重要的资源，就是荟萃八方人才，一大批各类人才汇聚合肥、深耕合肥，引领新技术、新产业、新经济、新业态蓬勃发展，京东方、长鑫存储、蔚来汽车、华米科技、科大讯飞等龙头企业拔地而起，战略性新兴产业“芯屏器合”“集终生智”等成为产业地标。合肥依靠人才走到今天，也必然依靠人才走向未来。当前，