一、胸怀大局、把握大势
二、选优配强、系统谋划
三、严明纪律、强化问责
四、加强领导、压实责任
在XX全市县乡领导班子换届工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神,认真落实党中央决策部署和省委工作要求,对我市县乡领导班子换届工作进行全面动员和系统部署。刚才,建栋同志对换届工作作了具体安排,我都同意,大家要认真抓好落实。下面,我讲几点意见。
一、胸怀大局、把握大势,深刻认识这次换届工作的极端重要性和特殊历史使命
未来五年,是XX加快迈向万亿级城市、基本建成新时代社会主义现代化强市的关键突破期。即将通过换届选出的新一届县乡领导班子,任期与“十五五”规划实施高度契合,承担着落实省委、省人民政府赋予XX“走在前、勇争先”总定位、新要求的历史重任。能不能选准用好干部、配优建强班子,直接关系到“一个目标、三大定位、七个高地、十个强市”战略框架的落地见效,直接关系到XX在鲁南经济圈、在全省发展大局中的位次和分量。
从发展坐标看,使命极其光荣。当前,XX正处在转型升级、跨越发展的关键当口。今年上半年,全市地区生产总值完成3222亿元,同比增长5.9%,规上工业增加值增长8.7%,多项指标增速高于全省平均水平,呈现出“稳中有进、进中提质”的良好态势。但我们也要清醒地看到,对照万亿城市目标,对照新型工业化强市、北方内河航运中心、世界文化旅游名城三大定位,我们的工业能级仍需提升,港航物流枢纽功能仍需强化,文旅深度融合发展仍需破题。要把“十五五”规划描绘的美好蓝图变成现实,把工业经济“头号工程”推向深入,把“232”优势产业集群做大做强,迫切需要一批能够堪当重任、开拓新局的领导班子和干部队伍。
从实践导向看,标准极其严格。这次换届,不是简单的人事更替,而是一次政治生态的集中检验和优化重塑。要把政治标准放在首位,要把正确政绩观作为重要标尺,不能只看干部说了什么,关键要看干了什么、干成了什么。要坚持“以实绩论英雄”,不看学历看学习能力,不看资历看实干实力,不看过去看现在,把那些在产业发展一线、项目建设一线、港航物流一线、文旅融合一线、安全稳定一线摸爬滚打、实绩突出的干部选出来用起来。要坚决调整那些表态多调门高、行动少落实差,甚至搞花架子、做表面文章的干部。
二、选优配强、系统谋划,着力打造个体强整体优的执政骨干队伍
习近平总书记多次强调,要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤。我们要严格落实好干部标准,聚焦重点、精准施策,确保选出来的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。
一要突出政治标准,做深做实政治素质考察。选人用人,政治关是首关,首关不过,余关莫论。要把政治素质考察摆在首要位置,深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。考察政治忠诚,要看在重大原则问题上的立场,看贯彻落实党中央决策和省市委部署是否坚决有力。考察政治担当,要看面对急难险重任务、面对歪风邪气是否敢于亮剑、敢于斗争。政治上有问题的干部,本事再大、能力再强,也坚决不能用,已经在领导岗位上的要坚决调整下来。
二要突出事业为上,选准用好党政正职。一把手是班子的灵魂,配好党政正职是换届工作的重中之重。要坚持好中选优、优中选强,把那些政治过硬、经验丰富、领导能力突出的干部放到正职岗位上。要注
