皮广洲：在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话VIP专享

在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话

同志们：

这次会议既是一个全省系统管理员培训会，也是全省就业信息化建设工作座谈会，更是实施就业信息化建设项目的现场观摩和推进会议。刚才六位市、县的代表介绍了就业信息化工作经验和做法，特别是在提升服务能力方面的一些思考和探索，很值得我们学习和借鉴。明天，我们将现场观摩咸宁在就业信息化建设方面的一些成果，咸宁在新一轮的信息化建设中，能紧紧把握省里建设思路，不等不靠，积极探索和创新，统筹推进全市信息化建设，取得了显著成果，走在了全省前面。各地一定要认真学习借鉴“咸宁模式”，推动本地就业信息化建设。下面，我讲三点意见：

一、就业信息化建设主要进展

20xx年以来，在厅党组的高度重视下，在厅就业处、信息中心等有关部门的大力支持下，全省按照“统一规划、分步实施、急用先行”的总体思路，启动并完成了公共就业服务信息化一期建设，取得了显著成效。

（一）整体推进的建设格局基本形成

新一轮就业信息化建设规划，是按照省级大集中的模式进行设计，建设思路由过去的“单兵突进、分散建设”向“顶层设计、统一建设、分步实施”的思路转变。整个建设分三期完成，一期重点建设全省集中的就业数据中心和统一的就业服务信息系统，由省里统一建设，各地使用，目标是实现就业业务全覆盖和就业服务机构全覆盖；二期是面向社会公众建设服务类系统和设施设备，全面提升公共就业服务能力；三期是建设信息监测、监督管理和决策分析等系统。在一期建设过程中，绝大部分地方都能顾全大局，排除各种困难，按照省里的统一部署，将本地就业系统转换到省系统进行业务经办，确保一期信息化建设任务顺利完成。

（二）全省集中的就业数据库初具规模

全省集中的公共就业中心数据库已经建设完成，初步实现了各类业务经办和公共服务数据的全省大集中。从数据库反映，目前覆盖全省劳动者信息3531万人，其中发放就业失业登记证277万人，今年享受各类补贴人数24.1万人, 培训10.1万人，发放各类补贴4.1亿元。通过建立全省集中的数据库，实现全省就业数据的共享，实现数据标准的统一和规范，为各级领导宏观决策打下基础。特别是在全国就业信息监测工作评估中，由于建立统一规范的数据库，我省上报的信息监测数据排名由原来的靠后，跃居到全国前四位。

（三）全省统一的业务经办系统上线应用

一期六大业务系统，即就业失业登记证系统、就业资金审核管理系统、就业培训管理系统、创业服务管理系统、小额担保贷款管理系统和劳动档案管理系统已经上线应用，绝大部分地方使用良好。通过使用全省统一系统，实现了全省经办模式和业务流程的统一，实现了全省业务信息的共享和协同处理，实现了对就业专项资金从申请到拨付的监督和管理，实现了对就业培训业务的全程监管，实现了对各类就业信息的查询、统计和决策分析。

（四）便捷高效的湖北公共招聘网对外开放

今年1月，湖北公共招聘网正式面向社会公众开放。网站汇集了全省各级公共就业服务机构的公共招聘和求职信息，是全省就业部门权威的就业信息发布平台。同时，省局开发的自助服务一体机、智能手机客户端、微博微信客户端和短信服务平台也即将对外发布，实现多渠道、多手段、全方位的就业信息服务。在各级公共就业服务机构的共同努力下，今年网站共发布了岗位信息26万多条，招聘会信息近2000场，注册单位近2万家，为社会公众提供便捷、高效、优质的网络招聘服务。

（五）适应信息化需要的专业化队伍初步建立

3年来，省局建设完成了六个系统和一个公共招聘网，全省需要业务培训的人数达2000多人，人员计算机水平参差不齐。因此，对业务人员的培训和技术指导是个很大的难题和挑战。为做好这项工作，我们采取了多种方式来加强对全省业务人员的培训和指导：一是组织专家团队赴各地开展现场培训；二是分批次组织学员到省里进行实训，并对学员进行考核测试，做到人人过关；三是录制培训视频和帮助手册，方便学员自行学习；四是建立问题反馈平台和技术交流群，对各地在软件应用中存在的一些问题进行解答和指导，并收集各地对软件提出的修改建议，不断完善系统，更好的满足业务经办。截止目前，省局分批次直接培训业务人员1200人次，业务人员系统操作水平得到明显提高。

二、存在的问题与不足

在各地的共同努力下，我省就业信息化工作取得了明显进展，但也存在一些不足，最主要的问题就是信息系统使用程度不高，具体体现在以下几个方面：

一是全省统一的业务经办系统未实现全覆盖。全省业务经办系统应用覆盖率为73%，全省县区以上公共就业服务机构125个，