一、以学铸魂
二、以制强基
三、以岗聚力
四、以情聚力
党支部2026年上半年工作报告
2026年上半年，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“十五五”开局起步年度要求，围绕加强支部建设、提升队伍素质、服务中心工作、涵养优良作风等重点任务，抓学习、强基础，抓融合、促提升，抓服务、聚合力，推动支部工作在规范中提质、在实干中见效、在共建中增温。半年来，全体党员和干部职工思想更加统一、责任更加明晰、作风更加扎实，支部凝聚力、组织力、执行力得到进一步提升。现将有关情况报告如下。
一、以学铸魂，在深学细悟中筑牢思想根基
上半年，支部始终把理论学习和学习教育摆在突出位置，坚持把学习贯彻党的创新理论同提升履职能力、锤炼工作作风、涵养精神境界贯通起来，着力构建集中学习有深度、自主学习有热度、交流研讨有实效的学习格局，引导全体党员和干部职工在常学常新中坚定方向、提升素养、增强本领。
一是学习安排更加系统。结合年度重点任务和队伍实际，支部制定阶段性学习计划，明确学习主题、学习频次、学习要求和成果检验方式，做到月有安排、次有重点、学有记录、成效有反馈。上半年，累计组织集体学习14场，开展专题交流研讨4次，参学率保持在98%以上。学习内容涵盖理论武装、纪律规矩、业务知识、先进典型、作风建设等方面，推动学习从“按要求完成”向“带问题思考、结合岗位转化”延伸。
二是交流研讨更加深入。坚持把“学进去”和“讲出来”结合起来，每次集中学习后安排专人梳理重点内容，组织党员和干部职工联系思想实际、岗位职责、日常表现谈认识、说体会、讲打算。上半年，共收集学习心得、交流材料32篇，形成集体学习台账6册。针对个别人员自主学习主动性不足、学习成果转化不够的问题，支部推行“每日微学习、每周小梳理、每月回头看”机制，引导大家利用碎片时间读原文、记要点、写感悟，逐步养成勤学善思、日积月累的良好习惯。
三是互学互促更加鲜明。支部积极搭建互动学习平台，组织跨小组经验分享活动3场，邀请表现突出的同志围绕岗位成长、作风养成、办事方法、沟通协作等内容作交流分享。通过身边人讲身边事、身边事带身边人，让大家在对照先进中找差距、在相互启发中拓思路、在交流碰撞中补短板。半年来，队伍整体思想状态更加积极，浮躁懈怠现象明显减少，勤勉踏实、向上向善、比学赶超的氛围日益浓厚。
二、以制强基，在规范运行中夯实组织基础
支部坚持把规范化建设作为提升组织力的重要抓手，聚焦组织生活、会议运行、台账管理、队伍培养等基础环节，完善制度、规范流程、压实责任，推动支部工作有章可循、有据可查、有序运转。
一是组织生活严肃规范。严格落实支委会、党员大会、主题党日等制度要求，按照年度计划和阶段安排抓好组织运行。上半年，累计召开支委会8次，研究学习安排、活动组织、人员分工、问题整改、服务实践等事项；召开党员大会3次，通报工作进展、征求意见建议、部署重点任务。各类会议坚持会前有议题、会上有讨论、会后有落实，做到程序规范、记录完整、责任清晰，支部工作运行质效稳步提升。
二是主题活动务实有效。围绕增强组织生活吸引力和感染力，支部坚持把规定动作做规范、把自选动作做出彩，上半年共开展主题党日活动6次，内容涵盖集体读书、环境整治、经验交流、志愿服务、榜样学习、文体共建等方面。活动形式不局限于室内座谈，注重把组织生活延伸到岗位一线、服务现场和集体实践中，累计参与活动110余人次，有效增强了党员身份意识、集体意识和责任意识。
三是基础管理细致有序。坚持把日常管理抓在经常、严在平时，认真做好党员信息维护、活动资料整理、会议记录归档、工作台账更新等基础工作。上半年，整理完善各类档案资料10余份，做到分类清晰、内容完整、存放规范。围绕队伍梯队建设，支部实行“以老带新”结对帮带机制，安排经验丰富同志结对帮助新加入人员4名，从流程熟悉、岗位适应、沟通协作、心态调整等方面进行跟踪指导。经过半年磨合，新成员较快融入集体，能够独立承担基础事务，队伍整体协作意识和运转效率进一步增强。
三、以岗聚力，在融合互促中提升履职质效
支部坚持把党建工作与岗位职责、日常管理、重点任务
