一、观大势、明大局
二、守初心、正己身
三、担使命、抓落实
新时代人才培训班研讨发言
尊敬的各位领导、各位学员：
大家好。非常有幸参加本次新时代人才专题培训班，为期几天的集中学习、专题授课、案例剖析和交流研讨，既是一次思想的充电补钙，也是一次能力的淬炼提升，更是一次初心的回望叩问。授课专家立足国家战略、县域发展大局，深入浅出解读新时代人才工作新理念、新战略、新举措，让我跳出日常岗位的一亩三分地，看清了时代浪潮之下人才工作的时代方位、使命价值与前行方向。
国以才立，政以才治，业以才兴。习近平总书记反复强调，人才是第一资源，创新是第一动力。当前，我们正处在县域高质量发展爬坡过坎、乡村振兴纵深推进、产业转型攻坚突破的关键时期，发展的竞争归根结底是人才的竞争，发展的短板归根结底是人才的短板。通过本次培训，我结合自身工作实际，围绕“新时代需要什么样的人才、基层干部如何成长为可用之才、立足岗位如何做好人才引育留用”三个问题，谈三点学习体会和思考感悟，不妥之处，恳请各位领导、同仁批评指正。
一、观大势、明大局，读懂新时代人才工作的时代之问，筑牢成才思想根基
识大势者方能谋长远，明大局者方能行致远。过去我们总觉得，人才工作是组织部门、人社部门的专属工作，和普通干部距离很远；总觉得高精尖人才才是人才，基层一线干部、乡土能人、技能工匠算不上人才。通过本次系统学习，我彻底打破了认知误区，真正读懂了新时代人才工作的核心逻辑：新时代的人才，从来不是高高在上的精英群体，而是扎根各行各业、立足各自岗位，能干事、干成事、不出事的实干者；新时代的人才工作，也不是单一的引才招聘，而是全域育才、精准引才、用心留才、科学用才的系统工程。回望百年党史，我们党历来重视人才工作。革命年代，广聚天下英才而用之，汇聚仁人志士救国救民；建设时期，号召知识分子投身祖国建设，筑牢工业发展根基；改革年代，放开人才发展束缚，激活经济发展一池春水；步入新时代，从中央到地方，人才战略被摆在前所未有的突出位置，从坚持党管人才原则，到破除人才发展体制机制障碍，再到营造识才、爱才、敬才、用才的良好生态，一系列部署直指核心：强国建设、民族复兴，关键在人，关键在人才。立足我县发展实际来看，当前我们面临产业升级缺技术人才、乡村振兴缺乡土人才、基层治理缺骨干人才、营商环境缺服务人才的现实痛点。项目落地需要专业人才赋能，乡村发展需要新农人助力，民生服务需要骨干干部支撑，县域发展比以往任何时候都渴求人才、需要人才。于我们每一名参训干部而言，我们既是人才工作的参与者、推动者，更是自身成长的践行者、奋斗者。这也让我深刻明白：身处新时代，人人皆是人才，人人皆可成才，人人尽展其才。我们既要当好人才工作的服务员，用心做好本地人才培育、外地人才引进工作；更要当好自我成长的主人翁，在时代浪潮中找准坐标、补齐短板，努力成为适配县域发展、扛起岗位职责的靠谱人才，把个人成长“小目标”融入县域发展的“大蓝图”，以个人微光汇聚发展星河。
二、守初心、正己身，答好基层干部成长成才的自我之问，明晰成才成长路径
打铁必须自身硬，育才必先自成才。想要做好人才工作，首先要把自己锻造成为党和人民需要的人才。结合本次培训所学，对照新时代好干部标准和基层工作实际，我认为新时代基层干部，想要成长为堪当重任的栋梁之才，必须修好三门必修课。
第一，修“忠诚之心”，做政治过硬的明白人，筑牢成才之魂。政治属性是人才的第一属性，对党忠诚是干部成才的第一准则。无论时代如何变化、岗位如何调整，政治底色永远不能变。新时代的人才，首先是政治上的明白人，而非只懂业务不懂政治的“技术工
