一、提高政治站位
(一)坚持政治引领
(二)坚持制衡监督
(三)坚持正己律人
二、深挖典型案例
(一)坚决破除“家长制”作风
(二)坚决破除“裙带关系”思想
(三)坚决破除“脱离监督”心态
三、坚持担当作为
(一)强化示范引领
(二)强化刚性约束
(三)强化宗旨意识
在2026年全区领导干部警示教育会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全区领导干部警示教育会。主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述,全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神,结合我区近年来在“一把手”监督和领导班子建设方面的典型案例,开展一次深刻的纪法教育、警示教育和政治体检。刚才,与会同志集体观看了警示教育片《权戒》。片中那些曾经位高权重的“一把手”,因为个人私欲膨胀、权力观扭曲,把“班长”当“家长”,把“公权”当“私器”,最终身陷囹圄,给党和国家事业造成巨大损失,令人唏嘘,发人深省。2026年是“十五五”规划的谋篇布局之年,也是推进中国式现代化在*区落地生根的关键时期,越是在发展任务繁重、改革攻坚深化的时刻,越要把“关键少数”管好、管住。一个地方、一个单位的政治生态好不好,关键看“一把手”和领导班子成员的言行举止。我们必须深刻认识到,“一把手”是党的事业发展的“领头雁”,更是全面从严治党的“第一责任人”,加强对“一把手”和领导班子的监督,是落实全面从严治党主体责任的关键所在。希望大家以案为鉴、知耻后勇,真正把自己摆进去,不断净化政治灵魂、淬炼政治品格,带头营造风清气正的政治生态。下面,我讲三点意见:
一、提高政治站位,强化“头雁效应”,深刻认识加强“一把手”权力监督的极端重要性
“一把手”是党政领导班子的核心,是贯彻落实党中央决策部署的“关键少数”。“一把手”的权力运行得好,就能成为推动事业发展的强劲引擎;若失控失范,则极易演变为严重腐败的温床。我们必须站在事关党的长期执政、事关国家长治久安的高度,深刻理解加强“一把手”监督的政治逻辑和现实紧迫性,切实增强抓好监督工作的思想自觉和行动自觉。
(一)坚持政治引领,把准正确航向,筑牢领导班子的“定盘星”。“一把手”首先要在政治上过得硬、靠得住,这是对领导干部第一位的要求。一是要把准政治方向,做政治坚定的明白人。我们区的各级党组织书记,必须坚决扛起政治责任,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持把党的政治建设摆在首位,把党中央的决策部署和上级党委的要求,转化为本地区、本部门的具体行动。凡是涉及重大原则问题、大是大非问题,“一把手”必须旗帜鲜明、立场坚定,绝不能在政治方向上出现偏差,绝不能搞“上有政策、下有对策”的阳奉阴违。二是要在科学决策中贯彻民主集中制。有的“一把手”习惯于个人拍板,把常委会、党组会当作“走过场”,把集体决策当作“一言堂”。我们必须深刻认识到,坚持民主集中制,是维护党的团结统一、保证党的路线方针政策正确贯彻执行的重要法宝。“一把手”要有“海纳百川”的气度,在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项上,必须由集体讨论决定,严禁个人或少数人说了算。要善于倾听不同意见,善于集中集体智慧,防止“决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔”的现象发生。三是要在履职尽责中体现担当作为。政治上的坚定,最终要体现在干事创业上。“一把手”是全区各项事业的“火车头”,不仅要守好政治规矩,更要在推动高质量发展、维护社会稳定、保障改善民生上冲锋在前。如果“一把手”安于现状、不思进取,满足于“守摊子”、“保位子”,那就是最大的失职。要把心思和精力用在破难题、促发展、惠民生上,以扎实的工作业绩回馈组织的信任和人民的期盼。只有把准了政治方向,才能真正发挥“定盘星”的作用,团结带领一班人沿着正确的政治轨道不断前行。
(二)坚持制衡监督,杜绝权力任性,净化政治生态的“大气候”。“一把手”权力相对集中,如果监督缺位,极易产生权力寻租和腐败问题。一是要深刻理解权力“双刃剑”的属性。权力是党和人民赋予的责任,必须在制度框架内运行。如果不受制约,权力就会变成脱缰的野马,导致“前脚走上领导岗位,后脚就步入腐败深渊”。在2026年这个反腐败斗争持续深化的背景下,纪检监察机关已经建立起完善的“一把手”廉政档案和动态监督机制,大数据监督正逐步覆盖公权力运行的每一个环节,传统意义上的“隐秘角落”已经不复存在。二是要在权力运行中处理好“公”与“私”的关系。“一把手”必须严格区分公权与私利的界限,绝不能把党和人民赋予的职权当作个人谋取私利的工具。特别是要坚决杜绝利用职务影响,为配偶、子女、身边工作人员和特定关系人谋取不正当利益。要牢牢守住“亲”“清”政商关系的底线,既不能对企业家敬而远之、服务缺位,也不能勾肩搭背、利益捆绑。三是要深刻理解“严管就是厚爱”的道理。加强对“一把手”的监督,不是跟谁过不去,而是对干部最大的爱护。有的同志觉得组织监督、纪律监督是“戴紧箍咒”,是“不信任”,这种想法是完全错误的。我们要把严管视为厚爱,把监督视为保护,习惯在“聚光灯”下用权、在“放大镜”下做事。作为“一把手”,要自觉置身于党组织和党员群众的监督之下,主动向组织报告个人重大事项,如实说明有关情况,接受同志们的批评意见。切忌讳疾忌医、骄横跋扈,把不同意见视为“捣乱”,把监督视为“敌意”。
(三)坚持正己律人,发挥头雁作用,当好清正廉洁的“风向标”。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”抓好班子、带好队伍,“一把手”的以身作则是关键。一是要带头涵养清廉之风。“一把手”在单位里就是一面旗帜,你廉洁自律,大家就会跟着学;你贪图享乐,大家就会跟着歪。作为“一把手”,要切实增强自制力,严格约束自己的言行,做到“慎独慎初慎微慎友”。要在日常生活的细微之处守住底线,不收受小恩小惠,不参与带彩头的娱乐活动,远离低级趣味,保持高尚的精神追求。二是要带头落实全面从严治党的主体责任。作为“第一责任人”,必须把“严”的主基调长期坚持下去,不仅管好自己,还要管好班子、管好队伍。要经常与班子成员开展谈心谈话,对苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早纠正,让“红红脸、出出汗”成为常态。要坚决克服“好人主义”,不能当“好好先生”,发现班子成员有违纪违规行为,要及时制止、及时报告,决不能包庇护短、充当“保护伞”。三是要带头树立良好家教家风。“一把手”的家风,不仅关系到个人的家庭幸福,更关系到党风政风。近年来查处的腐败案件,相当一部分存在“一人当官、全家贪腐”的家族式腐


