一、上半年基本情况
（一）思想引领走深走实
（二）青年成长服务精准有力
（三）志愿服务扎实推进
（四）基层组织建设持续加强
二、存在的主要问题
（一）思想引领形式有待创新
（二）服务青年工作精准性仍显不足
（三）基层团组织活力仍有提升空间
三、下步工作打算
（一）创新形式
（二）精准发力
（三）夯实基础
医院团委2026年上半年工作总结
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深入推进医院高质量发展的关键节点。上半年，医院团委在党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣医院中心工作，积极落实党建带团建制度机制，团结带领全院广大团员青年奋发进取、担当作为，各项工作取得较好成效。
一、上半年基本情况
（一）思想引领走深走实，政治引领成效明显。院团委始终把强化思想政治引领作为首要任务，充分发挥共青团政治优势。认真学习传达习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表的重要回信精神，第一时间组织全院团员青年集中学习，引导青年职工深刻领悟“胸怀远大理想、矢志拼搏奋斗”的时代嘱托。依托团支部主题团日活动，组织学习《关于加强党建带团建工作的意见》《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》等重要文件，引导青年职工深刻领会正确政绩观的核心要义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“青马工程”学员培训活动，着力培育一批信仰坚定、素质过硬的青年骨干，为医院事业发展厚植人才基础。
（二）青年成长服务精准有力，人才赋能成效初显。院团委立足服务青年成长成才这一工作生命线，积极搭建多元化平台载体。深入开展“夜校”系列培训活动，紧扣职称晋升、人才项目申报等青年医务人员关注的现实问题，邀请人事、科研等职能部门专家专题授课，帮助青年骨干掌握政策要领、找准发展定位。一是围绕临床技能提升，联合医务处、护理部举办青年技能竞赛，有效激发了青年职工学技练能的积极性。二是依托“创青春”全国卫生健康行业青年创新大赛平台，组织青年团队参赛，取得了较好成绩，充分展示了医院青年创新创造活力。三是加强青年导师制度建设，通过“老带新”帮带机制，促进青年医务人员尽快成长，为医院高质量发展注入澎湃青春动能。
（三）志愿服务扎实推进，公益品牌持续擦亮。院团委积极推进志愿服务制度化、常态化、品牌化建设。以3月“学雷锋月”为契机，广泛动员全院团员青年深入开展系列志愿服务活动，号召广大青年以实际行动弘扬奉献精神。开展多学科联合义诊、健康知识科普等公益活动，组织青年医护人员走进社区、走到群众身边，提供血压、血糖检测及健康咨询服务，受到社会各界广泛好评。积极
