XX县人力资源和社会保障局2026年上半年工作总结和下半年工作计划VIP专享

XX县人力资源和社会保障局2026年上半年工作总结和下半年工作计划

一、主要工作完成情况

(一)就业板块

1.保障企业用工需求。成立“13+3”个企业服务专班,服务县内用工组对县内30余家重点企业实行“敲门走访、一企一策、挂包服务”。技师学院组积极对接技师学院,组织14家重点企业赴XX工业大学、XX电子信息职业学院等高校开展校园招聘,累计登记意向就业248人次,有效拓宽校企对接渠道。赴外招工组主动对接县内5家劳务机构,赴外招工计划根据企业需求实时同步。7月初,邀请河南等地劳务机构与我县企业进行洽谈对接。

2.多元搭建招聘平台。开通XX就业“实时码”,建立XX就业之家求职登记“全程通”闭环服务,发布招聘信息32期,开展直播带岗33场次,线上浏览互动达20万人次。依托XX就业之家主阵地,利用春节、五一及周六人才夜市、XX夜聘等开展专场招聘活动142场次,其中大型专场招聘会10场,为企业精准推荐就业4800余人次。

3.聚焦重点群体帮扶。落实市民生实事部署,新开发安置公益性岗位35个,目前拟录用24人,截至6月,城镇初次就业1600人,城镇失业人员再就业1700人,大学生就业400人,重点群体就业保障力度持续加码。

4.深化创业带动就业。1-6月,累计推荐发放富民创业贷款45人次、总金额1110万元,发放创业补贴3人计1.2万元。全力扶持626人自主创业,其中青年自主创业超100人,以优质创业服务带动更多群众就业增收。认真组织我县创业项目参加XX省赛区“创赢未来”2026创业大赛,在淮安选拔赛13个决赛项目中,我县6个参赛项目进入决赛,占比近全市一半。7月初,XX安思尔企业,在职业技能赛道通过省级决赛“创新型手部防护领军者”项目成功闯入国赛。

(二)人才人事板块

1.扎实开展技能培训。精准开展劳动力专项技能培训,开设电工、焊工、叉车工等实用工种培训17期、参训514人次。高质量推进市级民生实事“技能兴淮”工程,开展职业培训77个班次,培训2183人次;开展补贴性职业技能培训59期、参训1498人次。有序开展农业转移人口职业技能培训,累计培训170人。

2.夯实县域人才支撑。新增持证技能人才年度已完成1071人次;高级工以上完成265人;人工智能类技能证书完成23人。开展机关事业单位工勤人员继续教育284人,全面提升各类从业人员职业素养与技能水平。

3.推进青年见习实习。聚焦青年就业成长,扎实开展青年就业见习工作,截至6月底,累计组织228名青年参与就业见习。深化校地校企合作“双进”4场。全力推动本地人才留盱发展,累计落实341名在淮大中专院校学生留盱实习,持续为县域企业储备青年人才。

(三)社会保障板块

1.参保扩面扎实推进。截至6月底,全县企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到8.04万人、9.38万人和6.00万人。通过深化与市监、税务等部门的数据比对,精准锁定新业态从业者及断保群体,1-5月新增企业职工养老保险参保缴费4910人,人均月缴费基数提升至5328元。

2.待遇发放精准及时。1-6月,累计发放各类社会保险待遇13.80亿元。企业职工养老保险待遇领取44983人(其中:离退休44008人,定期供养亲属975人),共7.33亿元,其中新增企业职工养老保险待遇领取1633人,共348.76万元;城乡居民养老保险待遇领取15.21万人,共2.90亿元,社会化发放率保持100%;机关事业单位养老保险待遇领取0.83万人,共3.17亿元;发放工伤保险和失业保险待遇8205人次共0.40亿元,准确率与及时率均保持100%。

3.政策宣传精准触达。依托“社保服务进