“五型”政府建设工作简报第3期（总第29期）

2020-03-02

【经验做法】

宜黄县“量体裁衣”留住老乡 助力企业复工复产

在疫情防控期间，宜黄县坚持一手抓疫情防控，一手抓企业复工复产，改变以往招工常规措施，真正为企业复工复产出实招，积极引导宜黄籍外出务工滞留人员到县工业园区就业，实现园区企业复工与外出务工滞留人员精准对接，有效破解了全县企业复工复产招工难题。

一、“精心”宣传，确保滞留人员吃上定心丸。对受疫情影响本应外出务工而现滞留的人员做到早部署、早谋划，前期在小区、村（居）封闭管理期间，在对全县小区、村（居）进出人员采取疫情防控措施的同时，还专门散发了企业招工宣传单，并且县电视台每天在黄金时段，滚动宣传播放企业招工信息和优惠政策，让滞留人员充分感受到政府的关心关怀。同时，组织全县公职人员在自媒体、微信、朋友圈广泛转发招工信息，并通过建立3个园区招工工作微信群，把企业代表和愿意留在县园区务工人员拉进群，在群里公布园区企业招工简章，及时回答务工人员求职咨询，让务工人员清楚全县工业发展情况及用工需求，做到心中有数。

二、“精准”摸底，建立健全人力资源数据库。一方面，建立了全县务工人员数据库。充分发挥镇村两级在基层的战斗堡垒作用，积极开展全县务工人员情况调查摸底，以行政村（社区）为单位采用线上和线下方式进行调查摸底工作，调查内容不仅涵盖务工人员基本信息，还增加了在外务工城市、企业