在公司2026年上半年意识形态工作专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开公司2026年上半年意识形态工作专题会议。这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平文化思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,系统总结上半年意识形态工作,分析研判当前形势,安排部署下半年重点任务,进一步统一思想、凝聚共识,牢牢掌握意识形态工作领导权,为公司“十五五”良好开局提供坚强政治保障和强大精神动力。
刚才,相关部门通报了上半年意识形态领域的工作情况。总体来看,上半年公司党委紧扣年度目标任务,不断健全责任体系,严守各类阵地关口,深化宣传教育融合,意识形态领域保持了平稳向好的态势,未发生重大网络意识形态安全事件,舆论环境总体可控,为公司改革发展营造了良好氛围。这些成绩的取得,是全体干部职工共同努力的结果,值得肯定。但也要清醒地看到,意识形态领域并不平静,各种风险挑战依然严峻复杂。从全国范围看,意识形态领域的风险意识需要持续强化,风险研判和预警机制仍需完善,网络意识形态阵地管理的压力不断增大,网络舆情发酵速度快、影响范围广、处置难度大,这些都是我们无法回避的现实课题。从公司自身看,理论学习与业务工作融合不够深入、基层工作活力有待激发等问题,也在一定程度上存在。我们绝不能有丝毫麻痹和松懈,必须时刻绷紧意识形态安全这根弦,以“时时放心不下”的责任感,抓牢抓实这项极端重要的工作。
2026年是“十五五”规划的开局之年,是具有全局性、基础性意义的关键一年。做好今年的意识形态工作,意义重大、责任重大。全司上下必须进一步提高政治站位,深刻认识意识形态工作是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的“硬任务”,是凝聚人心、汇聚力量,推动公司高质量发展的“软实力”。我们要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,聚焦“国之大者”,严明政治纪律和政治规矩,坚决同一切错误思潮和言行作斗争,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。下半年,我们要坚持问题导向,精准施策,推动意识形态工作全面提质增效。下面,我讲几点具体意见。
第一,压实责任链条,在强化担当作为上持续用力。意识形态工作不是“软指标”,而是“硬约束”。必须把责任扛在肩上、抓在手上。一是要完善责任体系。要对照中央和上级党委的最新要求,动态修订完善公司意识形态工作责任制实施细则,将责任明确到岗、具体到人,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的“责任共同体”。二是要强化考核问效。要把意识形态工作责任制落实情况,作为领导班子和领导干部年度考核、述职评议、政治巡察的核心内容,加大权重,与绩效薪酬、评先评优、选拔任用直接挂钩,形成鲜明导向。要建立健全“责任清单、任务清单、风险清单、整改清单”四单联管机制,实现工作闭环。三是要定期研判风险。各级党组织要每季度至少召开一次专题会议,分析研判本领域、本单位的意识形态风险,特别是针对政治安全、网络安全、历史虚无主义等领域
