在XX控股集团“七一”专题党课讲稿

同志们：

大家上午好！

在喜迎中国共产党成立XX周年、全党持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、深入开展正确政绩观学习教育的重要节点，今天我们来到XX控股集团，以专题党课的形式共同庆祝党的生日，围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，结合国资国企改革发展实际，和大家一起交流思想、深化认识、凝聚共识。首先，我代表省国资委党委，向XX控股集团全体共产党员、党务工作者致以节日的问候！向长期以来扎根一线、拼搏奉献，为企业改革发展和国资国企事业付出辛勤汗水的广大干部职工致以崇高的敬意！

习近平总书记高度重视党员干部政绩观问题，从党和国家事业发展全局的战略高度，多次就树立和践行正确政绩观作出重要论述、提出明确要求，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题，为新时代广大党员干部立身做事、履职尽责、干事创业提供了根本遵循和行动指南。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。省属国有企业作为全省经济发展的“顶梁柱”、科技创新的“主力军”、民生保障的“压舱石”，能不能树立和践行正确政绩观，直接关系国有资产保值增值核心任务的落实，关系全省高质量发展大局的推进，关系“国企姓党”政治本色的坚守。

XX控股集团作为省属骨干企业，多年来深耕主业、砥砺奋进，在资源保障、产业升级、改革创新等方面取得了扎实成效，为全省经济社会发展作出了重要贡献。站在新的历史起点，省委省政府赋予集团“打造世界一流专精特新示范企业”的重大使命，这既是信任与肯定，更是沉甸甸的政治责任。完成好这一使命，绝不是靠喊口号、装样子、搞花架子就能实现的，必须从思想根源上树立和践行正确政绩观，摆脱路径依赖、摒弃惯性思维、校正发展偏差，以正确政绩观引领企业发展理念、发展方式、发展路径的全方位变革。

下面，结合全省国资国企工作实际和集团发展定位，我讲三个方面的内容，和大家共同学习交流。

一、提高政治站位，深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是干事创业的“总开关”。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，就有什么样的发展成效和事业局面。对国有企业而言，正确政绩观不是抽象的理论概念，而是具体的实践要求，关乎企业发展方向、发展质量和发展前途，具有极强的现实针对性和战略指导性。

（一）树立和践行正确政绩观，是践行“国企姓党”政治属性的必然要求

习近平总书记反复强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业从诞生之日起，就承载着党的意志、肩负着国家使命，“国企姓党”是与生俱来的政治属性，也是最鲜明的本质特征。政绩观本质上是政治观，树立正确政绩观，首要的是站稳政治立场、把准政治方向。

对省属国企来说，讲政绩首先要讲政治政绩，最核心的政绩就是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，就是以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。有的同志认为，企业就是搞经营、抓生产、赚利润，政绩就是营收、利润、规模这些经济指标，政治是“软任务”“虚功夫”。这种认识是完全错误的，也是十分危险的。国有企业的经营发展，从来不是单纯的经济问题，而是重大的政治问题。我们抓资源保供，保障的是国家能源资源安全；我们搞科技创新，攻克的是“卡脖子”技术难题；我们推改革攻坚，巩固的是公有制主体地位；我们保民生稳定，守护的是人民群众共同利益。这些工作既是经济责任，更是政治责任。

如果政绩观出现偏差，重经济轻政治、重业务轻党建，就会偏离正确方向，甚至走到邪路上去。近年来全国查处的国企领域违纪违法案件，背后往往都有政绩观扭曲的影子——有的把企业当成“自留地”，搞个人说了算；有的重显绩轻潜绩，为了短期政绩不惜寅吃卯粮；有的重私利轻公利，借企业资源谋取个人好处，最终不仅毁了自己，也给国有资产造成重大损失。全省国资国企广大干部职工必须深刻认识到，树立和践行正确政绩观，是坚守“国企姓党”政治本色的内在要求，是确保企业始终沿着正确方向前进的根本保证。我们要始终把政治建设摆在首位，把对党忠诚体现到履职尽责的各方面，把讲政治贯穿于生产经营全过程，确保企业发展始终服从服务于党和国家事业大局。

（二）树立和践行正确政绩观，是引领国资国企高质量发展的现实需要

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。对国资国企而言，高质量发展是新时代的硬道理，也是必须牢牢把握的首要任务。经过多年改革发展，我省省属企业规模实力不断壮大，但发展不平衡不充分的问题仍然突出，部分企业还存在规模情结、速度冲动，重数量轻质量、重扩张轻效益、重短期轻长远的倾向尚未根本扭转。

有的企业盲目追求“做大”，热衷铺摊子、上项目、搞多元化，看似规模越做越大，实则主业不精、核心不强，大而不强、大而不优；有的企业过度看重任期内的短期业绩，舍不得在研发创新、人才培养、管理提升上投入，对打基础、利长远的工作不上心、不使劲，导致企业发展后劲不足；有的企业重形式轻实效，搞“数字政绩”“报表政绩”，表面光鲜亮丽，实则风险隐患丛生。这些问题的根源，就在于政绩观出现了偏差，没有真正把发展的立足点转到提高质量和效益上来。

习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。XX控股集团要打造世界一流专精特新示范企业，走的是专业化、精细化、特色化、创新化的发展道路，拼的是核心技术、产品质量、品牌影响力，靠的是内涵式增长、可持续发展。这就要求我们必须彻底摒弃粗放式发展的老路，牢固树立符合高质量发展要求的正确政绩观，坚定不移谋发展、抓改革、搞创新，不断增强企业核心功能、提升核心竞争力，真正实现质的有效提升和量的合理增长。可以说，树立和践行正确政绩观，是破解企业发展难题、推动转型升级的“公开讲话”，是实现高质量发展、建设世界一流企业的前提和基础。

（三）树立和践行正确政绩观，是守护国有资产安全的重要保障

国有资产是全体人民的共同财富，是我们党执政兴国的重要物质基础。国有企业的领导干部和管理人员，本质上是国有资产的“管家”“看守人”，手中的权力是党和人民赋予的，肩上担着守护国有资产安全、实现保值增值的重大责任。习近平总书记强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。

不正确的政绩观，是国有资产安全的最大威胁。现实中，有的干部为了出政绩、快升迁，不顾企业实际和市场规律，盲目决策、乱铺摊子、违规投资，造成大量无效资产和亏损；有的为了美化业绩报表，搞财务造假、虚增利润，掩盖经营风险，最终积重难返；有的利用职权搞利益输送、靠企吃企，把国有资产当成“唐僧肉”，中饱私囊、损公肥私。这些行为，都是对人民的不负责任，对党的事业的不负责任，最终都会受到党纪国法的严肃追究。

树立和践行正确政绩观，就是要从思想上解决好“权从哪来、为谁用权、怎么用权”的问题，引导广大干部始终保持对国有资产的敬畏之心，坚持底线思维、强化风险意识，审慎用权、规范决策、合规经营，不搞急功近利的“形象工程”，不做寅吃卯粮的“短期行为”，不碰违纪违法的“高压线”。只有政绩观正了，才能从源头上防范决策失误、经营失范、行为失廉的风险，才能真正守护好全体人民的共同财富，确保国有资产安全完整、保值增值。

二、把握核心要义，准确锚定国有企业正确政绩观的实践方向

树立和践行正确政绩观，不能停留在口头上、止步于思想中，必须立足国有企业的职责使命和发展实际，转化为具体的工作理念、工作标准和工作遵循。结合我省国资国企实际，特别是XX控股集团打造世界一流专精特新示范企业的目标要求，重点要牢固树立和践行“六个观”。

（一）强化“资源观”：把资源保供摆在全局重中之重，夯实企业发展的物质根基

资源是实体产业的“粮食”，是产业链供应链的源头命脉。对以资源产业为基础、以实体经济为根本的XX控股集团来说，资源就是企业的生存之本、发展之基、竞争之核。树立正确政绩观，首要的就是树立正确的资源观，把资源保障能力作为衡量企业政绩的核心指标之一，牢牢掌握资源主动权。

第一，要胸怀“国之大者”，扛起资源保供的政治责任。能源资源安全是总体国家安全观的重要组成部分，是关系经济社会发展全局的战略性、根本性问题。习近平总书记多次强调，要保障能源资源安全，把能源的饭碗牢牢端在自己手里。省属资源型企业是全省资源保供的主力军，保障资源稳定供给，不是单纯的经营问题，而是必须坚决扛起的政治责任。我们不能简单以利润高低论英雄，更不能只算经济账、不算政治账，只算眼前账、不算长远账。要从维护国家资源安全、服务全省发展大局的高度，深刻认识资源保供的极端重要性，把资源保供摆在全局工作的重中之重，不断提升资源供给的稳定性、安全性、可持续性，真正做到关键时刻拿得出、调得快、用得上。

第二，要坚持“内外并举”，构建多元稳定的资源供给体系。资源接续是资源型企业的永恒课题，也是决定企业长远发展的“潜绩”。不能守着现有资源“吃老本”，必须着眼长远、主动布局，多渠道筑牢资源保障防线。一要深耕省内本土找矿。我省具有一定的矿产资源禀赋，要加大省内矿产资源勘查力度，创新勘查技术手段，深挖资源潜力，盘活存量资源，拓展增量资源，夯实本土资源基础。二要稳步布局海外找矿。抢抓“一带一路”建设机遇，遵循国际规则和市场规律，稳妥有序推进海外资源布局，拓宽资源获取渠道，提升全球资源配置能力。三要做强“城市矿山”利用。大力发展循环经济，推进资源再生利用，提高资源回收利用率，打造绿色低碳的资源循环产业链，实现资源高效利用和可持续发展。这三项工作，都不是一朝一夕就能见效的，需要久久为功、持续发力，考验的正是我们的政绩观和战略定力。

第三，要坚持“集约高效”，提升资源开发利用的质量效益。有资源不等于有效益，粗放开采、低效利用不是政绩，反而是对资源的浪费。要树立“资源有限、创造无限”的理念，坚持绿色开发、集约开发、高效开发，不断提高资源综合回收率和精深加工水平，把资源优势转化为产业优势、经济优势、竞争优势。要严格落实生态环境保护要求，统筹资源开发与生态保护，走资源节约、环境友好的绿色发展道路，实现经济效益、社会效益、生态效益相统一，这才是经得起历史和实践检验的真政绩。

（二）强化“科创观”：以科技创新驱动产业升级，打造专精特新的核心优势

习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。打造世界一流专精特新示范企业，“特”在专业领域，“精”在技术工艺，“新”在创新能力，核心竞争力归根结底是科技创新能力。树立正确政绩观，必须牢固树立“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的科创观，把科技创新作为核心政绩来抓，下好先手棋、打好主动仗。

第一，聚焦关键核心技术攻关，勇当原创技术“策源地”。专精特新企业的核心竞争力，在于掌握别人没有的核心技术，拥有不可替代的产品优势。要坚持需求导向、问题导向，围绕主业产业链的堵点、卡点、难点，梳理关键核心技术清单，集中优势资源开展攻关，力争在重点领域突破一批“卡脖子”技术，掌握一批具有自主知识产权的核心技术，打造一批“杀手锏”产品。要舍得在研发上投入，不能因为研发投入短期看不到回报就舍不得花钱。从长远看，今天的研发投入，就是明天的核心竞争力，就是企业未来的生命线。要把研发投入强度、发明专利数量、核心技术突破作为重要考核指标，引导企业真正把创新摆在发展全局的核心位置。

第二，完善科技创新体制机制，激活创新创造内生动力。科技创新不能只靠“喊口号”，必须有好的体制机制来保障。要深化科技体制改革，破除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，让创新活力充分迸发。要改革科研评价机制，不唯论文、不唯职称、不唯学历，突出市场价值、产业贡献、实际成效，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。要健全创新激励机制，落实好科研人员股权、期权、分红等激励政策，让有真才实学、作出突出贡献的科研人员“名利双收”，充分调动科研人员的积极性和创造性。要深化产学研用融合，加强与高校、科研院所、上下游企业的协同创新，共建创新平台、共享创新资源、共促成果转化，形成创新合力。

第三，深化数智转型赋能，推动产业向高端价值链跃升。数字化、智能化是新一轮产业变革的核心驱动力，也是传统产业转型升级的必由之路。要把数字化转型作为企业创新发展的重要抓手，推动数字技术与实体经济深度融合。要推进生产制造智能化，建设智慧矿山、智慧工厂、智慧车间，提升生产效率、产品质量和安全水平；要推进经营管理数字化，构建一体化数字管理平台，提升企业治理效能和决策科学化水平；要