永葆清廉本色坚守从业底线

物业公司党风廉政座谈会党员交流发言材料汇编

（2026年7月1日）

市场部郭伟

各位领导、各位同事： 大家好！

按照会议安排，近期我认真学习了公司印发的《物业公司员工廉洁自律行动指南》，对“九要九不要”和“九不准”相关要求有了更加全面的认识。下面，我结合市场部工作职责和岗位实际作交流发言。不妥之处，敬请各位领导和同事批评指正。

市场部主要承担收入、招商和采购等工作，是公司业务工作的重要部门， 也是连接市场、客户和合作单位的重要窗口。作为市场部的一名员工，通过学习我认识到，“九要九不要”和“九不准”不是单纯的纪律条文，而是指导我们规范履职、改进作风、提升工作质量的重要遵循。在日常工作中，我们既要积极推动业务开展，努力维护公司利益，也要始终做到公私分明、依规办事、清爽交往。

第一，要提高思想认识，把廉洁自律要求融入日常工作。

“九要九不要”对干部职工日常行为提出了明确要求，“九不准”对员工与服务商、合作方之间的交往划出了清晰边界。这些要求既具体又实在，对我们规范对外沟通、开展业务工作具有很强的指导意义。市场部工作涉及对外沟通较多，更需要在日常工作中增强纪律意识和规矩意识，把制度要求落实到具体环节、具体行为中。

我目前负责的收入谈判工作更多体现的是经营意识、责任意识和服务意识。我将始终坚持以公司利益为出发点，认真做好谈判前的市场调研、数据测算和合同条款沟通，做到谈判有依据、沟通有原则、推进有流程，在合规、规范的基础上努力提升收入质量和经营成效。

第二，要坚持规范履职，正确处理业务推进与纪律要求的关系。

市场部工作既要讲效率、讲协同，也要讲程序、讲规范。在各项工作推进中，不能因为是日常工作就放松要求，也不能忽视合作边界。要始终坚持按制

度办事、按流程推进，确保工作经得起检验。

在采购工作中，我会按照采购制度和“九不准”要求，坚持公平公正、规范透明，保持与服务商之间正常、健康的工作关系。既做到主动沟通、积极协调，保障工作顺利开展，也做到交往有度、边界清晰，维护好公司利益和部门形象。

第三，要注重小事小节，树立市场部良好对外形象。

市场部工作人员对外的一言一行都关系到公司的整体形象。“九要九不要” 的各项要求，提醒我们要从细节做起、从日常做起。很多工作看似是沟通协调、商务往来，但越是日常，越要注意尺度；越是具体，越要体现规范。

在今后的工作中，我将严格遵守员工廉洁自律行动指南的各项要求，坚持以工作为重、以制度为准、以公司利益为先，做到态度热情但关系清爽，服务主动但原则明确，努力展现市场部工作人员严谨、规范、务实的工作作风。

第四，要强化责任担当，把学习成果转化为工作实效。

廉洁自律与推动业务工作并不是相互割裂的，而是相互促进的。越是规范履职，越有利于提高工作质量；越是守住边界，越能增强干事创业的底气。作为市场部的一员，我将把此次学习成果转化为做好本职工作的实际行动，既严格要求自己，也不断提升业务能力，增强流程意识、服务意识和协同意识，做到廉洁从业、规范履职、积极作为。

下一步，我将继续认真对照“九要九不要”和“九不准”要求，结合岗位实际查找不足、改进作风、提升能力，做到心中有规矩、行为有尺度、工作有成效。以更加严谨的态度、更加务实的作风投入到日常工作中，为公司经营发展和廉洁文化建设贡献自己的力量。

我的发言完毕，谢谢大家！

绿化环卫分公司刘瑜

尊敬的各位领导、同事： 大家下午好！

感谢公司给予我这次交流发言的机会。作为绿化环卫分公司党支部纪检委员和业务室负责人，我肩负着一线业务管理和内部纪律监督的双重职责，既要在业务前线攻坚克难，也应在党风廉政建设中当好“探头”和“哨兵”。

近期，公司出台了《物业公司员工廉洁自律行动指南》。通过认真研读， 我深刻体会到：“九要九不要”是管日常、管小节、管自己的对内标尺；“九不准”则是管业务、管交往、管权力的对外红线。这两条准则精准切中了我们业务岗位的风险薄弱点，与日常工作场景完全契合，是我们管人管事、履职从业的根本遵循。下面，我结合岗位实际，谈三点认识和体会：

第一，以“九要九不要”为准则从严律己、带强队伍，将作风纪律抓在日常、落在细节。

“九要九不要”为我们应对公务接待、公车使用、经费管理、人情往来、节日言行、值班值守等九大关键场景提供了精准指引。这些看似小事小节，却恰恰是基层业务岗位最易松懈、最易出问题的环节，也是对每一位员工，尤其是关键岗位人员的明确告诫。

在日常管理中，我始终秉持“勤俭务实、公私分明”的原则：公务接待严格按标准执行，做到事前报备、据实报销，杜绝变相吃喝；公车使用落实审批、派车、登记全流程规范管理，严禁私用，确保了全年公车使用零违规。

在人情往来与作风建设方面，业务岗位人员常年与各类对接方打交道，节日节点更是廉洁风险高发期。我带头落实清爽交往要求，坚决拒收各类礼品礼金，警惕隐形变异的“四风”问题。同时，作为纪检委员，抓实作风管控，常态化提醒全员严守生活纪律底线：严禁参与高消费娱乐和违规聚餐，杜绝酒驾、赌博、封建迷信等违纪行为。

在经费管理与值班值守方面，树立“过紧日子”思想，各项经费使用依规审批、据实列支，坚决杜绝虚报加班、滥发福利等行为。节假日及重大节点严格落实24小时值班制度，杜绝脱岗空岗、值班饮酒等问题，牢牢守住安全生产与经营稳定的底线。

第二，以“九不准”划清行为边界、规范业务操作，将廉洁风控嵌入工作

流程、落到具体岗位。

业务室的核心工作涵盖服务商采购、履约考核、费用结算和服务监管，掌握着业务对接、评价及考核等关键权限，与外包单位及服务商往来频繁，属于廉洁风险重点防控岗位。“九不准”是我们必须严守的硬性规定和行动准则。

在工作中，我恪守亲清合作、公私分明准则。公正履职，依规进行项目采购，依据合同与实绩对服务商进行考核、评分，不徇私偏袒；严守纪律，与服务商保持适当距离，落实不吃拿卡要、不超标接待等规定，沟通均在正式工作场合