一、指导思想
二、整改目标
三、整改措施
（一）落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委要求情况
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时不全面不深入
1.及时制定学习计划
2.强化党员宗旨意识教育
3.严格落实“第一议题”制度
1.按照《×××大学委员会关于加强党员教育培训工作的实施意见》要求
2.坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼相结合
3.优化教育培训方式方法
1.创新学习研讨形式
2.将学习研讨与促进发展紧密融合
2.推进治理体系和治理能力提升方面存在不足
1.深入分析现有制度
2.参照其他兄弟院校的成功案例
3.建立制度更新机制
1.加强员工教育培训
2.加大日常监管力度
3.防范化解风险的意识和能力还需提升
1.将保密工作摆到后勤工作日程
2.落实保密工作责任制
3.将保密意识教育纳入后勤员工培训教育计划
1.建立健全突发网络舆情应急处置预案、突发公共卫生事件应急处置预案
2.加强应急处置预案的演练
1.建立印章管理制度
2.推进后勤机构设置改革
4.落实意识形态工作责任制不到位
（二）落实全面从严治党战略部署情况
5.对照落实全面从严治党要求有差距
6.执行党总支会议等议事规则不规范
7.队伍作风建设需要加强
8.检监督责任落实不到位
（三）落实新时代党的组织路线情况
9.领导班子建设情况需要加强
1.坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神
2.围绕中共××大学委员会关于贯彻落实《中共××省委关于全面学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神》实施方案
3.坚持问题导向
10.基层党的组织建设存在薄弱环节
（四）学校党委要求了解的其他方面的问题
11.学校党委工作要点中列入的个别事项尚未推进到位
四、整改要求
1.提高政治站位
2.强化组织领导
3.坚持问题导向
高校后勤校内巡察整改方案
按照《关于巡察后勤管理处的反馈意见》要求，后勤党总支高度重视，把做好巡察整改工作作为当前一项重要政治任务来抓。对照巡察组指出的问题，认真剖析原因，逐项细化分解，切实整改落实。在充分研究、反复讨论的基础上，形成如下整改方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的建设为统领，深入贯彻落实党的××大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实全面从严治党责任，提高政治站位，强化政治责任，坚持政治方向，进一步理清工作思路，调整工作策略，推进作风转变，促进工作落实。做到立行立改、立知立改，努力在推动党的建设、作风建设、民生福祉等领域实现新作为、展现新气象、取得新成就。
二、整改目标
严格按照学校第××巡察组的意见和要求，坚持实事求是、突出重点、注重实效，坚持谁主管、谁负责，坚持主要领导牵头、上下协调联动，紧密结合实际，对巡察组反馈的11项30个问题，照单全收，全面整改，不留一处死角、不落一个问题，将全部问题均纳入整改方案，能立即整改的立即整改，不能立即整改的详列整改措施和整改时限，稳步推进。通过整改，全面提升党建质量、持续深化政治建设、健全完善制度机制，把巡察发现问题转化为不断解放思想、深化后勤改革、推动学校高质量发展的实际行动。
三、整改措施
（一）落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委要求情况
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时不全面不深入。
（1）理论学习不及时。
整改措施：
1.及时制定学习计划，坚决跟进和贯彻执行党的理论成果和上级决策部署，进一步强化理论学习的自觉性和主动性。
2.强化党员宗旨意识教育，增强党员对理论学习重要性的认识，将理论学习作为一项重要政治任务，精心安排，统一部署，确保学懂、弄通、做实。
3.严格落实“第一议题”制度，总支召开总支委员会、党政联席会时，坚持把传达学习习近平总书记重要讲话精神、党内重要法规、重要会议、重要文件和党中央重大决策部署作为“第一议题”，及时学、跟进学、系统学。
责任领导：
完成时限：立行立改。
（2）教育培训未开展。
1.按照《×××大学委员会关于加强党员教育培训工作的实施意见》要求，结合后勤工作实际，有计划、分层次、高质量开展党员教育培训。
2.坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼相结合，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。
3.优化教育培训方式方法，贴近党员思想、工作和生活实际，增强党员教育培训的吸引力和感染力。
完成时限：2024年3月前。
（3）学习研讨不深入。
1.创新学习研讨形式，丰富研讨内容，提高研讨的针对性和实效性。每次理论学习中心组学习，班子成员均要提前整理学习内容，结合分管领域工作开展研讨，推进理论学习与后勤工作有机融合。
2.将学习研讨与促进发展紧密融合，党员领导干部要主动学，先学一步，学深一层，主动带头宣讲，做到了然于胸，准确把握精髓，指导实践、推动工作。
2.推进治理体系和治理能力提升方面存在不足。
（1）制度建设不够完善。
1.深入分析现有制度，找出制度设计存在的问题，如制度条款不明确、不完整、不具体等。
2.参照其他兄弟院校的成功案例，结合后勤实际情况，对现有制度进行全面审查和修订。
3.建立制度更新机制，定期对后勤的各项制度进行审查和更新。
完成时限：2024年3月。
（2）服务水平有待提升。
1.加强员工教育培训，鼓励主动担当作为，不断提升解决问题的能力和水平。
2.加大日常监管力度，严格执行奖惩制度，激励员工提高服务水平。
3.防范化解风险的意识和能力还需提升。
（1）保密意识不强。
1.将保密工作摆到后勤工作日程，纳入总支委员会议事内容，加强保密工作的组织领导、制度建设和宣传教育。
2.落实保密工作责任制，做到突出重点、立足防范、全面覆盖、分级负责。
3.将保密意识教育纳入后勤员工培训教育计划，形成制度，长期坚持。
（2）应急处置能力较弱。
1.建立健全突发网络舆情应急处置预案、突发公共卫生事件应急处置预案。
2.加强应急处置预案的演练，各相关岗位人员熟练掌握应急事件的处置流程。
（3）日常管理不够严格。
1.建立印章管理制度，规范印章使用流程，做到印章使用有审批、有备案。
2.推进后勤机构设置改革，加强后勤综合科建设，增加人员，实现规范管理。
完成时限：立行立改
