一、指导思想
二、总体目标
三、工作措施
（一）更新文化人才库
1.更新队伍内部人才库
2.发挥驻地文化资源优势
（二）加强各类文化人才培训
1.推广“互联网＋”学习系统
2.支队集中培训
（三）开展各类文化活动
1.组织开展各类文体活动
2.做好文化工作的平战结合
四、工作要求
（一）加强领导
（二）加大投入
（三）加强考核
职工职业文化建设实施方案
为深入贯彻习近平文化思想，巩固拓展主题教育成果，进一步推进新时代全市xx队伍文化建设，增强干部群众的职业荣誉感、归属感、使命感，提升队伍凝聚力、战斗力、创造力，彰显xx队伍的新作为、新形象、新风貌，结合《加强全省xx队伍文化建设的实施意见》有关要求和2024年重点工作安排，现就2024年全市xx队伍文化建设工作，制定实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，科学把握xx工作对文化建设的新要求，积极满足和适应广大干部群众对精神文化生活的新期待，为全市xx工作和队伍建设提供坚强思想保证、强大精神动力和重要文化支撑，教育引领广大xx人员坚决做到“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”。
二、总体目标
在前期文化建设的基础上，聚力打造具有特色、彰显时代精神、聚焦打赢制胜的文化，逐步形成“政治意蕴深厚、时代特征浓郁、特色鲜明、人文气息充裕”的队伍文化建设格局。
三、工作措施
（一）更新文化人才库，建强文艺骨干队伍。
1.更新队伍内部人才库。用好文化艺术“十大类”兴趣小组，进一步选拔各类文化人才，开展队伍内部文化人才普查，摸清人才情况，全面掌握文化人才结构、分布和特长。在此基础上，更新支队文化工作人才库，加强基层文艺骨干队伍建设，广泛开展群众性文体活动，丰富干部群众业余文化生活。同时，各单位要建立完善文化骨干队伍组建、培养、使用的全流程管理机制。3月底前，各单位按照实际建立文化人才库并登记造册，并报支队政治部组织干部科备案。
2.发挥驻地文化资源优势。充分借助与当地文联共建合作优势，实施人才共建共育，采取多种形式，吸纳地方文化人才参与xx文化建设，鼓励推荐xx文化骨干参加驻地的文化骨干培训班，有条件的可成立xx文化建设的创作团队，依托群团组织，促进文化团体发挥组织、引导、联络、协调和服务等作用。
（二）加强各类文化人才培训，持续提升文化
