一、党风廉政建设工作
(一)面临的形势
(二)存在的问题
(三)下半年重点工作任务
二、工会服务工作
(一)面临的形势
(二)存在的问题
(三)下半年重点工作任务
在公司2026年下半年重点工作推进会上的发言
当前,公司业务转型和改革创新正处于关键阶段,各条线工作都面临新的机遇与考验。下面,我就分管的党风廉政建设和工会服务两项工作,结合形势分析和问题检视,谈一谈下半年的工作思路,不当之处请大家批评指正。
一、党风廉政建设工作
(一)面临的形势。从外部看,党中央持续深化全面从严治党战略部署。今年1月,国务院第四次廉政工作会议明确提出,要“以更高标准、更实举措推进全面从严治党”,将反腐败斗争形势定性为“仍然严峻复杂”,要求“铲除腐败滋生土壤和条件”的任务仍然艰巨繁重。二十届中央纪委五次全会精神进一步强调,管党治党越往后越严、一严到底。从行业看,信息技术产业正处于深度变革期,业务转型带来经营模式、资金流向、采购方式等方面的重大调整,廉洁风险点随之增多,权力运行的监督难度也相应加大。从公司内部看,改革创新意味着新业务、新流程、新合作方不断涌现,制度规范尚需跟进完善,廉洁治理面临新的挑战。
(二)存在的问题。对照上级要求和公司实际,当前纪检工作主要存在以下几方面不足。一是廉洁风险防控机制与业务转型节奏匹配不够,部分新业务领域的权力运行边界尚未厘清,风险排查存在盲区。二是廉政教育方式较为单一,以会议传达、文件学习为主,警示教育的针对性和感染力不足,干部职工的廉洁自律意识有待进一步强化。三是日常监督问效机制不够健全,监督工作偏重于事后查处,对苗头性、倾向性问题的早发现、早提醒能力较弱,“四风”问题隐形变异的防范有待加强。
(三)下半年重点工作任务。针对上述问题,下半年将重点抓好三项工作。一是同步推进廉洁风险防控与业务转型,对新拓展的业务板块开展廉洁风险专项排查,逐项明确权力行使边界,建立动态更新的廉洁风险清单
