在江西省青年律所主任培训班见面会上的动员讲话

各位同仁、各位主任：

大家晚上好！

欢迎大家来到英雄城南昌，来到我们本次青年律所主任培训班的大家庭。我是本次培训班的班主任，也是省律协常务理事、青工委主任张海宝。

首先，热烈祝贺大家！在座各位都是经过各设区市律师协会严格选拔、层层推荐，最终脱颖而出的青年精英。能够坐在这里，本身就是一份荣誉，更是一份沉甸甸的信任。在此，我代表本次培训班组委会，向大家表示最诚挚的祝贺和最热烈的欢迎！

看到今天在座的各位，我内心非常感慨。你们是全省各家律所的“掌舵人”或“核心骨干”，是江西律师行业的未来，更是推动我省律师事业高质量发展的中坚力量。省律协对这次培训高度重视，廖泽方会长、李四珍秘书长都将出席开班仪式，我们还邀请了全国著名的专家和业界翘楚来为大家授课。可以说，这是一次高规格、高强度、高期望的培训。

在接下来的几天里，大家将朝夕相处。作为班主任，在见面会上，我想围绕三个核心问题，和大家深入交流一下：为什么要办这个班？怎么办好这个班？学员应该从这个班带走什么？

一、为什么要办这个班？

用两句话来回答。

第一句话：这是完善我省青年律师五层培养体系的需要。

省律师协会一直致力于构建覆盖青年律师全职业周期的梯队培养体系。在换届以来，在省律协新一届协会领导班子的坚强领导下，青工委努力致力于构建我省青年律师群体的分层培养体系，打造具有江西特色的青年律师工作品牌。具体来说，我们针对不同发展阶段的青年律师，已经构建了从“实习律师—青年律师—骨干律师—律所主任—领军人才”的五层培养体系。

在实习律师层面，省律协每年举办两期申请律师执业实习人员集中培训班，为800余名实习律师扣好执业路上的“第一粒扣子”；在青年律师层面，我们创办了“青年律师进阶研修班”，覆盖执业三年以下的初年级律师，每期培养100名学员；在骨干律师层面，我们持续办好“青年骨干律师训练营”，每期吸引5省80余名优秀青年律师接受管理能力与专业能力的双重淬炼；在青年律师领军人才形象展示层面，我们通过江西省青年律师业务交流会这样的高端、跨省交流平台，展现、推介全省具有领军能力的优秀青年律师代表。

大家可以看到，从实习到领军，从城市到县域，在这样的培养体系中，律所主任这个“腰部”位置，此前还是一个空白。律所主任是上接行业领军人才，下连青年律师成长的领路人，是承上启下的关键节点。过去我们更多关注的是青年律师的基本功培训，但对“主任”这个关键少数群体的系统赋能，还是一个短板。这次培训，就是要补上这一环，让我们的培养体系真正形成完整闭环，让每一位主任都能在这个体系中找到自己的定位和成长路径。

第二句话：这是培养有能力推动我省律师事业高质量发展领军人才的需要。

各位可能都有深刻体会：做一名好律师很难，做一名好主任更难。从“自己办案”到“带团队、管所务、谋发展”，角色的转变往往伴随着阵痛和迷茫。你不仅要懂法律，还要懂管理、懂市场、懂技术、懂人心。

当前，律师行业正面临前所未有的变革：AI技术正在深刻改变法律服务的方式，市场竞争日益激烈，合规要求不断提升，客户需求日趋多元化、专业化。江西律师事业要高质量发展，需