（一）促进社区居民就近就业、充分就业
（二）促进人力资源精准匹配
二、工作措施
（一）以社区服务为载体
（二）以扩容提质为关键
（三）以供需匹配为抓手
（四）以提升质量为支撑
三、支持政策
（一）“三公里”充分就业社区奖补
（二）“三公里”就业圈就业补贴
（三）职业技能培训补贴
（四）稳定就业社保补贴政策
（五）稳定就业招工补贴政策
（六）稳定就业技能培训政策
（七）稳定就业子女入（转）学政策
（八）阶段性稳就业补贴
（九）临时性专项岗位奖补
就业促进行动方案
—、目标任务
着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、县域范围内劳动力用工信息不对称等突出问题，在尊重劳动者自主择业的同时，进一步发挥政府促进、市场调节的作用，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。
（一）促进社区居民就近就业、充分就业。以社区为载体，聚焦困难群体就业，实施“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业；以建设“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，减少失业人数、缩短失业时间，推进更加充分就业。2022年力争9个社区达到“三公里”充分就业社区标准，到2025年15个社区达到“三公里”充分就业社区标准。
（二）促进人力资源精准匹配。聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。年均举办招聘会不少于xxx场次，达成就业意向不少于xxxx人，解决企业用工需求xxxx，技能人才培养不少于xxxx人，企业缺工问题得到有效缓解。
二、工作措施
（一）以社区服务为载体，助力“家门口”就业
创新社区就业服务平台。大力开展“三公里”就业圈建设，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的目标。积极开展“三公里”充分就业社区创建工作，促进更多社区达到“三公”充分就业社区标准。
扩大社区就业岗位供给。综合运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策，加大对家政服务、批发零售、住宿餐饮等行业中小微企业、个体工商户支持力度，按规定给予各类就业创业补贴，稳定岗位供给。鼓励社区开发更多灵活就业、新形态就业岗位，满足社区居民不同就业需求。加强对社区周边个体工商户等实体的岗位需求摸排，及时精准推送给社区居民。
帮扶社区困难群体就业。每年开发公益性岗位xxx个，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，确保每一位有安置需求、符合条件的就业困难人员都能得到公益性岗位安置。2022年，在乡镇、社区（行政村）开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位xxx个，安置有就业意愿的因疫情等原因失业人员，根据工作任务和工作时间，由县财政资金给予不低于当地最低工资标准的工资。探索建立公益性岗位稳就业响应机制，鼓励乡镇、社区（行政村）积极开发、储备更多临时性公益性岗位。落实定期联系失业人员制度，完善就业困难人员档案，实行实名制动态管理和分类帮扶，提供一对一就业援助，主动提供有针对性的就业指导、职业介绍等帮扶，使有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策。
（二）以扩容提质为关键，促进重点群体就业
支持高校毕业生就业。贯彻落实“百万大学生兴皖”行动，加强高校毕业生就业创业政策供给。每年募集青年就业见习岗位xxx个，确保每一名有见习需求的未就业毕业生都能够参加见习活动。2022年，开发xxx个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展x.x个月就业见习、参与疫情防控等服务，根据工作任务和工作时间，由见习单位给予一定生活补助，就业资金按规定标准给予补贴；落实全县机关事业单位和科技特派员、“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘）计划。
促进农民工就业。扎实推进“两强一增”工作，加强在乡农民工定期联系和分级分类服务，畅通就业求助渠道，建立健全动态更新的岗位储备机制和多方联动的快速响应机制。每年开展农民工职业技能培训xxxx人次以上。失业农民工可在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记，为有需要的农民工免费提供x次职业指导、x个适合的岗位信息、x个培训项目。密切关注受疫情影响从上海等外地返乡农民工情况，县招商和园区发展中心对重点企业开展摸底调查，摸清企业基本情况、招工人数、岗位要求、福利待遇等，建立重点企业用工需求清单。各乡镇开展返乡人员摸排，了解其本地就业意愿等，建立就业意向清单。县人社局根据重点企业用工需求清单及外地返乡人员就业意向清单，联合县招商和园区发展中心及各乡镇组织开展专场招聘、送岗到人等专项活动，组织企业与外地返乡人员面对面对接，促进外地返乡人员就业。
强化脱贫人口就业帮扶。持续做好脱贫人口、边缘易致贫人口就业帮扶，帮助有就业意愿的未就业人员实现就
