一、活动主题
二、时间安排
三、活动内容
（一）加强警示教育
（二）完善制度机制
（三）开展“做清廉表率
（四）开展“知纪明规懂法”学习教育活动
（五）深化清廉人社建设
（六）加强年轻干部教育管理监督
四、工作要求
（一）高度重视
（二）注重实效
（三）强化督查
2022年人社局党风廉政建设宣传教育月活动实施方案
根据《中共xx县纪委关于印发《2022年全县党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》的通知》（x〔2022〕x号）精神和县委统一部署，决定在全局开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展、取得实效，现制定如下实施方案。
一、活动主题
大力弘扬清廉守正、担当实干之风。
二、时间安排
8月全面启动“宣教月”活动，各项活动全面开展；
9月底各支部总结并上报活动开展情况。
三、活动内容
“党风廉政建设宣教月”重点开展以下六类工作：
（一）加强警示教育。局党组召开一次警示教育大会，观看省、市纪委警示教育片，学习《警示录》。党组成员和各支部书记带头讲廉政党课，紧盯“关键少数”“敲警钟”，引导“关键少数”筑牢拒腐防变思想防线。
（二）完善制度机制。深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，聚焦人社重点领域、关键岗位，以一体推进“三不腐”理念深化清廉xx建设。局党组要坚持落实日常监督制度，以实现“严格管理、转变作风、服务群众、推动发展”为目的，定期或不定期地深入各经办机构、乡镇人社中心、业务窗口等一线领域调研，抓早抓小、防微杜渐，对暴露出来的问题及时整改。各部门要根据对岗对事不对人原则，集中查找廉政风险内容，紧盯事业单位招聘、社保业务经办、专项资金管理、监察执法、仲裁办案、工伤认定和劳动能力鉴定、行政审批等人社系统权力集中的关键岗位和高风险岗位，梳理完善人社局岗位廉政风险防控手册，堵塞制度漏洞，把权力关进制度的“笼子”。
（三）开展“做清廉表
