集团公司学习教育工作总结

自党中央部署开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，集团公司党委深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，将此项工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治经验交流，作为推动集团高质量发展的思想引擎。半年来，集团党委坚持学查改一体推进，不分批次、不划阶段，以严的标准、实的举措，引导全体党员干部把准政治方向、校准价值追求、砥砺实干作风，将学习成果转化为破解发展难题、服务国家战略的生动实践，为集团“十五五”良好开局奠定了坚实的思想基础和组织保障。

一、坚持深学细悟，在“铸魂”中把准政治方向

一是突出“关键少数”领学示范。集团党委第一时间召开动员部署会，制定印发《关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的工作方案》，明确时间表、路线图、责任书。党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，举办专题读书班2期，开展集中学习研讨5次，班子成员带头撰写心得体会30余篇，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入交流研讨。集团主要领导带头讲授专题党课，以《把握工作主动，创造更好业绩》为题，深刻阐述端正入党动机、提升政治素养的实践路径，号召全体党员干部以实干实绩检验学习成效。

二是抓好“绝大多数”全员覆盖。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织所属128个党支部开展专题学习400余场次，覆盖党员职工1.2万余人。编印《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》口袋书5000册，确保人手一册、随时可学。邀请省委党校专家作专题辅导报告3场，深入解读正确政绩观的科学内涵与实践要求，引导广大党员干部从政治高度审视业务工作，从全局角度谋划部门发展。通过举办知识竞赛、演讲比赛、微视频展播等形式多样的活动，营造比学赶超的浓厚氛围，推动正确政绩观从“纸面”走向“地面”，从“指尖”流入“心间”。

三是强化“正反典型”警示教育。坚持用身边事教育身边人，选取集团内部及同行业10个正面典型案例，提炼形成“实干担当、久久为功”的经验做法，在全集团推广学习；同时，深入剖析5起因政绩观偏差导致的违规决策、盲目扩张等反面案例，召开警示教育大会2次，拍摄制作警示教育片《迷途·归正》，用惨痛教训敲响警钟，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界。

二、坚持问题导向，在“检视”中深挖思想根源

一是广开言路“听”民意。坚持开门搞教育，设立意见箱25个，开通电子邮箱和热线电话，广泛听取基层职工、服务对象、合作单位的意见建议。集团领导班子成员带队深入基层一线、项目现场、服务窗口开展调研60余次，召开座谈会45场，面对面倾听呼声，实打实收集问题。累计收集关于发展规划、经营管理、作风建设等方面的意见建议320余条，经梳理汇总形成问题清单12类48项，确保问题找得准、找得实。

二是对标对表“查”偏差。对照党中央决策部署和国资委工作要求，对照巡视巡察、审计监督反馈问题，对照职工群众新期待，组织各级党组织和党员干部开展“六查六看”：查政治站位，看是否偏离中央精神；查发展理念，看是否急功近利、竭泽而渔；查决策程序，看是否科学民主、依法合规；查工作作风，看是否形式主义、官僚主义；查履职成效，看是否经得起历史和实践检验；查廉洁自律，看是否公私分明、清正廉洁。通过深层次检视，查摆出部分干部存在“重显绩轻潜绩”“重规模轻效益”“重速度轻质量”等政绩观偏差问题