一、存在的主要问题
（一）对履行全面从严治党思想认识存在一定的差距
（二）在履行全面从严治党主体责任工作中仍存在一定的差距
（三）在履行“一岗双责”方面需进一步加强
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习的紧迫感认识不足
（二）主动求新求变能力不足
（三）严守政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性的认识还有所不足
三、下一步努力方向和整改措施
（一）在严肃党内政治生活上下正功夫、苦功夫
（二）在解决党建工作问题上下功夫
（三）在抓党建与抓业务融合上下功夫
在机关事务管理局领导班子履行全面从严治党形势分析会上的发言
根据省委、市委关于中央纪委国家监委纪检监察建议（xxx案件）以案促改工作部署要求，聚焦xxx严重违纪违法问题及其深刻教训，对照全面从严治党形势分析材料，围绕压紧压实主体责任、加强党的政治建设、坚持“党要管党、从严治党”的工作方针、履行“一岗双责”，本人认真查找了自身存在的问题和不足，并深刻剖析了原因，进一步明确了努力方向。现将有关情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）对履行全面从严治党思想认识存在一定的差距。
一是政治方面，抓党性修养韧劲不足。近年来，先后参加“三严三实”“两学一做”“不忘初心，牢记使命”“党史学习”等集中教育，自认为内心深处政治纪律规矩之弦绷得很紧，因此自我要求放松，党性修养有所退化。市xxx工作繁重、复杂的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，有时候会有“等、靠、要”思想，降低了工作标准，在抓工作贯彻落实上力度不够，对新形势下加强政治建设的必要性、艰巨性和长期性认识有所弱化。
二是对管党治党重视程度还有差距。今年以来，尤其是市委第xxx巡察组巡察市机关管中心，对于巡察组反馈属于我分管的工作的问题，我深挖查摆问题，制定方案整改，作风问题得到了很大进步。但我在从严管党治党方面魄力还是存在不足，“好人主义”思想一定程度存在，分管领域仍有部分干部对工作纪律遵守不严，对党规党纪敬畏不足，导致工作中缺乏当担作为精神，满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促业务工作发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。
三是在强化责任担当上存在差距。在面对创新求变的机关事务管理工作和一些发展上的困难难题时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，求稳怕变，不敢大胆地闯，大胆地试，对一些创新性机关事务工作和变革也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。自己开展工作也没有始终用“最高标准”要求自己，开拓创新精神不够，只会用老思想解决新问题、大胆突破开展工作的能力需进一步提高。
（二）在履行全面从严治党主体责任工作中仍存在一定的差距
一是对全面落实从严治党主体责任认识的高度还不够。对切实加强和改进机关党的工作，充分发挥机关党组织作用，推进国家治理能力和治理体系现代化、推动机关治理和各项事业发展的领悟理解还不够到位、运用还不够灵活，适应新时代机关事务管理工作精细化、智能化方面不足，导致工作时间和精力较多用在业务上，导致思想上有松懈，对全面落实从严治党主体责任认识的还要加强。
二是全面落实从严治党主体责任的能力还需加强。一方面，党建工作与业务工作融合不够，虽然能够做到在思想上高度重视，但实际业务工作大多具有很强的时效性、复杂性、艰巨性，各业务科室及下属单位常常因人员不足满负荷运行难以确保高质量完成各项工作任务
