一、实施支持计划培养用好人才
（一）实施X战略科学家头雁支持计划
1.聚焦国家战略需求和X振兴发展需要
（二）实施X科技英才春雁支持计划
2.聚焦关键核心技术攻关和构建现代产业体系需要
（三）实施X卓越工程师支持计划
3.聚焦培养输送实施工业振兴计划需要的工程技术人才
（四）实施X工匠支持计划
4.组建十大产业“政校企”技能人才培养联盟
（五）实施X学者支持计划
5.聚焦培养基础研究、哲学社科和文化艺术领域拔尖人才
二、紧扣事业需要积极引进人才
（六）支持用人主体引才
6.对引进海外人才入选国家高层次人才支持计划的单位
7.在X内举办大型国际性学术会议、高端论坛、人才峰会、科技展会对接引进优秀人才
（七）精准实施引才支持政策
8.在X等人才比较集中的城市建设国际人才社区
9.全职引进的高层次人才
10.全职引进D类及以上人才首个聘期内可不受专业技术岗位结构比例限制直接聘用
11.柔性引进的高层次人才
12.利用节假日或休假时间来X开展项目合作和提供技术指导的“周末工程师”、“假期专家”等候鸟人才
（八）吸纳大学生就业创业
13.与我X建立合作关系的高校的大学生到我X各级机关、企事业单位实习实训
14.对符合条件的高校毕业生及其创办的小微企业分别提供最高额度不超过XXX万元和XXX万元的创业担保贷款
15.支持博士毕业生到我X开展博士后创新研究
16.技工学校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生
三、建设平台体系培育集聚人才
（九）支持高校引育人才
17.实施X“双一流”建设二期工程
（十）提升企业承载创新人才能力
18.对研发投入XXX万元以上且履行统计填报义务的企业
（十一）支持建设科技创新平台
19.对新获批建设期内的国家重点实验室、国家技术创新中心、X部共建重点实验室
20.对新认定的X级制造业创新中心
21.国家级创新平台申报人才计划和科研项目单列指标
22.实缴注册资本XXX0万元以上、具有稳定的研发团队
23.对企事业单位新设立的博士后流动站、工作站
（十二）打造技能人才培养平台
24.新认定的世界技能大赛国家级项目集训基地
25.X财政每年安排技工教育发展专项资金
（十三）建强创业孵化载体
26.X财政对科技企业孵化器（众创空间）、大学科技园等孵化载体
四、充分释放用人主体活力
（十四）放活编制岗位管理政策
27.X市县分级建立事业编制“周转池”
28.事业单位可按规定申请设置特设岗位
29.本科高校高级专业技术岗位结构比例提高到X％—X％
（十五）支持用人主体自主招聘
30.普通高校、技师学院等事业单位可自主制定招聘计划、设置报名条件、组织开展招聘
31.县（市）、乡镇及地处边远、条件艰苦的区事业单位公开招聘工作人员
（十六）扩大职称和技能等级评定自主权
32.根据单位人员队伍规模、层次结构及实际需求
33.职业（工种）从业人员较多、技能水平较高的企业可自主开展职业技能等级认定
（十七）赋予成果转化自主权
34.X属高校、科研院所利用财政性资金取得科技成果的
35.11家单位作为首批试点单位
（十八）提高薪酬分配自主权
36.X属高校、科研院所结合本单位发展阶段、类型定位、人才结构、所在地区收入水平、现有绩效工资实际发放水平等动态调整绩效工资总量
37.职务科技成果转化现金奖励计入所在单位绩效工资总量
五、优化人才创新创业支持
（十九）改进科研经费管理
38.下放预算调剂权
39.X自然科学基金项目和X级人才支持计划实行经费包干制
40.纯理论基础研究项目间接费用比例提高到不超过60％、其他项目最高不超过XXX％
新时代人才振兴措施
为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和X委人才工作会议精神，坚持向选好用好各方面人才要发展，聚力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作格局，充分激发各类人才创新创造活力，以人才振兴引领推动X全面振兴全方位振兴，制定如下政策措施。
一、实施支持计划培养用好人才
（一）实施X战略科学家头雁支持计划
1.聚焦国家战略需求和X振兴发展需要，遴选培养一批具备科研组织领导才能、在行业领域内具有广泛影响力的战略科技人才，支持牵头组建高水平创新团队，依托高层级科研平台，承接开展重大项目研究，支持科研成果优先在我X转化。X财政设立专项支持资金，给予每个团队全周期5年最高XXX万元经费支持，鼓励用人单位给予配套资金支持。实行战略科技人才负责制，自行决定技术方案或技术路线，团队引进人才不受用人单位人员编制总量和专业技术岗位总量及结构比例限制。
（二）实施X科技英才春雁支持计划
2.聚焦关键核心技术攻关和构建现代产业体系需要，重点打造科技领军人才和创新团队，支持培养青年科技人才。每年遴选一批科技领军人才组建创新团队，围绕数字经济、生物经济、智能制造、新材料、新能源等重点领域开展“卡脖子”关键核心技术攻关，转化落地一批高质量科技创新成果。以政府投入为牵动，引导企业、社会资本投入设立专项资金，给予创新团队全周期3年最高XXX0万元经费支持。项目研究成果持有人在我X落地转化科技成果生成企业的，企业注册地政府参照科技成果转化贡献情况给予成果持有人奖励。设立青年人才支持专项，每年遴选一批青年科技人才（团队），以自主立项和公开选题相结合方式，支持开展课题研究和项目攻关，根据课题（项目）研究性质及特点分类确定资助经费和周期，给予人才（团队）最高XXX万元经费支持，入选支持计划的青年科技人才可按规定破格晋升职称。
（三）实施X卓越工程师支持计划
3.聚焦培养输送实施工业振兴计划需要的工程技术人才，建设X工程师学院，校企所每年联合培养工程硕士、博士研究生XXX名左右，工程硕士毕业生可按规定授予工程师职称资格（不含国家统一考试专业），工程博士毕业生可提前1年申报高级工程师。
（四）实施X工匠支持计划
4.组建十大产业“政校企”技能人才培养联盟，支持“订单式”培养技能人才，X级联盟技能竞赛纳入X级一类赛事管理支持。支持技艺精湛、水平高超的高技能人才牵头组建技能大师工作室，开展创新创造、带徒传技，获批国家级的，X财政给予XXX万元补助；获批X级的，X财政给予XXX万元补助。获得世界技能大赛、全国职业技能大赛和X级一类竞赛前3名选手，在X内就业的，X财政分别给予最高XXX万元、XXX万元和XXX万元奖励，晋升相应职业技能等级，教练团队与获奖选手同等标准奖励。
（五）实施X学者支持计划
5.聚焦培养基础研究、哲学社科和文化艺术领域拔尖人才，优化实施X学者支持计划，在高校和具有硕士学位授权点或博士后站点的科研院所、医疗机构、企业以及新闻出版单位和文艺院团，设置特聘教授和青年学者岗位，聘期内X财政每年分别给予XXX万元和XXX万元奖金，为基础科学前沿探索及哲学社科、文化艺术理论研究和实践创新提供长期稳定支持。
二、紧扣事业需要积极引进人才
（六）支持用人主体引才
6.对引进海外人才入选国家高层次人才支持计划的单位，X财政给予最高XXX0万元经费支持。对全职引进世界前XXX名大学（学科）、国际知名科研机构副教授及以上或相当层次人才，以及在国际知名企业、金融机构担任高级职务人才的单位，X财政给予1XXX万元经费支持。
7.在X内举办大型国际性学术会议、高端论坛、人才峰会、科技展会对接引进优秀人才，X财政按实际支出的XXX％给予最高XXX万元一次性经费补助。
（七）精准实施引才支持政策
8.在X等人才比较集中的城市建设国际人才社区，优化软硬件服务水平，营造宜居宜业环境，为海内外高层次人才提供工作生活便利。
9.全职引进的高层次人才，与用人单位签订5年及以上聘用合同的，X财政分别给予A、B、C、D、E类人才XXX万元、XXX万元、XXX万元、XXX万元、XXX万元安家补贴，可享受地方和用人单位相应配套补贴。
10.全职引进D类及以上人才首个聘期内可不受专业技术岗位结构比例限制直接聘用，其中B类及以上人才可按规定比照相应条件特设直聘到专业技术二级岗位，直接在学位授予单位担任博士生导师。D类及以上人才配偶，按对口相适原则，采取特事特办、“一事一议”方式安置工作。
11.柔性引进的高层次人才，在科研立项、科技成果转化、创新创业等方面享受本地人才同等待遇，与用人单位签订5年及以上且每年工作半年以上劳动合同的高层次人才，可视为全职引进，分时分期享受我X全职引进同类高层次人才奖励和资助政策。
12.利用节假日或休假时间来X开展项目合作和提供技术指导的“周末工程师”、“假期专家”等候鸟人才，服务期间免费入住人才公寓，本人可携2名亲属免门票游览X内重点旅游景区。
（八）吸纳大学生就业创业
13.与我X建立合作关系的高校的大学生到我X各级机关、企事业单位实习实训，各地免费提供人才公寓，给予每月不低于XXX0元的生活补贴。“X人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制，直接面试或考察，国有企业对符合条件的人员可简化签约程序。
14.对符合条件的高校毕业生及其创办的小微企业分别提供最高额度不超过XXX万元和XXX万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。加强对国家级双创赛事获得金、银、铜奖项目的跟踪
