（一）健全事业单位民主管理机制
（二）健全企业组织民主管理机制
事业单位及企业组织的民主管理机制（做法及计划）
事业单位及企业组织民主管理机制
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、参与权、监督权，维护职工合法权益。
（一）健全事业单位民主管理机制
健全以职代会为基本形式的事业单位民主参与制度。各市（区）根据相关法律法规和地方实际，指导和推动事业单健全以职代会为基本形式的民主参与制度。职工代表的选举产生要充分体现广大职工的意愿，采取组织推荐和自荐相结合的办法确定候选人，通过无记名投票的方式差额选举产生职工代表。优化职代会成员结构，把有实干能力、有责任心并能代表职工的人通过民主选举吸纳进来，使职代会成为职工行使民主权力、参与人事管理的重要载体。组织职工积极参加民主管理和民主监督，满足职工日益增长的民主需求，维护广大职工的合法权益，采取积极有效的措施扩大事业单位建立职代会、事务公开制度的覆盖面。
建立完善事的业单位内部人事管理制度。各市（区）指导所属事业单位建立健全内部人事管理制度，包括公开招聘、竞聘上岗、人员聘用、岗位设置、考核、培训等。事业单位制定或者修改人事管理制度，要按照法定民主程序，通过职代会或者其他形式广泛听取职工意见。事业单位要规范职工民主参与程序，充分发挥职工民主参与作用，提高民主参与的质量，扩大民主参与的成果，切实保障事业单位职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
建立健全事业单位聘用工作机制。实行聘用制的事业单位在建立健全与聘用工作相适应的聘用工作组织时，除本单位人事部门负责人、纪检部门负责人参加外，还应吸纳工会代表及有关专家代表参加。充分发挥聘用工作组织多方参与、民主决策的作用，
