xx区2022年度乡村振兴人才培训资金管理办法和实施方案VIP专享

xx区2022年度乡村振兴人才培训资金管理办法和实施方案

根据《xx市乡村振兴人才发展规划2019－2022年》、《农业农村部办公厅关于做好2022年高素质农民培育工作的通知》、《xx省农业农村厅关于印发2022年农民培训工作实施方案的通知》、《关于印发xx市2022年农业农村发展指导性任务专项资金项目实施方案的通知》和xx市农业农村局《关于做好2022年度农民教育培训工作的通知》等文件要求，结合我区实际，现就2022年全区乡村振兴人才培训资金使用管理和工作实施要点制定本方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕农业高质高效、农民富裕富足、农村宜居宜业，聚焦全产业链技能，着眼培育质量，坚持带头人培养与农民素质普遍提升相结合，加强政府引导、自愿培训，自主选择、持续培养，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障。

二、目标任务及时间安排

（一）年度目标任务

1.农业农村部高素质农民培训：2022年度计划开设高素质农民培训班5个，培训部级高素质农民xxx名；

2.xx市级农村实用人才带头人培训（新农人引育）：2022年培训市级农村实用人才带头人x期xxx人；

3.农村实用人才培训：2022年培训农村实用人才xxx人次以上；

4.竞技赛事：举办1－2期乡村振兴人才创新创业大赛。

（二）时间安排

1.2022年5月底前，调查摸底，制定培训计划

2.2022年5－6月，制订工作实施方案和资金管理办法

3.2022年6－11月，组织开展集中培训和基地实训

4.2022年11－12月，组织培训验收和工作总结

三、资金使用管理

培训经费支出严格按照《关于印发xx市xx区行政事业单位培训费管理规定的通知》（xx〔2019〕xx号）文件规定执行，做到专款专用。资金使用方向和使用率严格执行相关规定要求，培训资金可用于课堂教学、基地实训、在线培训、交流考察、培训教材、师资聘请、职业等级评价、跟踪服务、信息管理、优秀学员典型案例宣传等和乡村振兴人才培训教育有关工作的开支；培训教材支出比例不得低于培训班资金总量的x％，培训资金年度执行率必须达到xx％以上。

1.高素质农民和农村实用人才带头人（新农人引育）培训。培训时长不少于xx学时，按参训学员人均最高不超过xxxx元、师资费最高不超过xxxxx元／班拨付。高素质农民培训资金来源于中央高素质农民培训专项资金，培训资金分二期拨付，第一期招标结束后xx个工作日内预拨资金总额xx％，培训结束验收合格后，第二期根据参训人员数、师资力量等相关内容，按实际情况进行差额拨付。农村实用人才带头人（新农人引育）依托团区委在青年人才创新创业工作的阵地作用，由团区委组织实施，资金来源于市级农民培训资金，培训资金分二期拨付，第一期实施方案发布后xx个工作日内预拨年度资金总额xx％，年底按照实际完成任务数核算金额进行差额拨付。

2.农村实用人才培训。区农合联和区教育局按培训时长1－3天，参训学员xxx元／人次，允许根据年度计划和任务进行统筹；区妇联根据前期拟定的培训方案组织开展一期巾帼女能手培训班，培训时长x天，参训学员xx人，按人均xxxx元、师资费x万元标准，共计x万元拨付。培训资金来源于市区两级农民培训资金统筹，分二期拨付，第一期实施方案发布后xx个工作日内预拨年度资金总额xx％，年底按照实际完成任务数核算金额进行差额拨付。

3.农业技术业务培训。一次性拨付培训资金xx万元，用于区农业技术服务总站按需开展农业技术业务培训，资金来源为区农民培训资金。

4.竞技赛事。依托第三方组织开展1－2期乡村振兴人才创新创业大赛，旨在通过赛事形式带动更多农民学技术、促致富。赛事经费xx万元，此项单独编制方案，以实际实施方案测算为准，资金来源为市区两级农民培训经费统筹。

5.书籍采购：视年度培训资金结余情况，采购一批有利于我区农业农村发展，有利于农民创新创业类书籍，用于充实农业经营主体书库或村级阅览室，方便农民在农闲时间汲取知识。书籍采购资金总额不超过年度培训资金总量x％。

四、工作实施方案

（一）结合主体需求精准培训

1.高素质农民培训：区农业农村局根据先期调查摸底情况，2022年度重点开设农业农村品牌销售人才、水稻新品种及高效栽培技术、农村创业创新、乡村治理人才暨村级集体经济发展新模式探索专题和电商直播（农村电商、短视频制作、直播带货）五大类内容的高素质农民培训，每类培训人数控制在50－70人左右。本年度高素质培训将通过公开招标方式向社会进行发包，原