一、筑牢政治忠诚
二、勇于担当作为
三、扛起主体责任
四、严守纪律底线
在XX市新提拔任职市管干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是在同志们履新之际，为大家提提神、紧紧弦，与大家进行一次坦诚深入的交心谈话。这既是干部选拔任用工作的一项规定动作，更是组织对同志们政治上的关心与爱护。大家能够走上新的领导岗位，是组织长期培养、严格考察的结果，是广大干部群众信任与支持的结果，也凝结着你们自身多年的辛勤努力与付出。在此，我代表市委，向大家表示衷心的祝贺！
当前，我们XX市正处在全面振兴、蓄势跃升的关键时期。今年是实施“十五五”规划的开局之年，全市经济社会发展的蓝图已经绘就，目标明确、任务艰巨。根据年初的规划,2026年全市地区生产总值要增长5.5%左右，固定资产投资要增长7%。为了实现这一目标，全市计划实施5000万元以上的重点项目多达210个，年度计划投资总额超过200亿元。这些沉甸甸的数字背后，是全市人民对美好生活的热切期盼，更是压在我们在座各位肩上沉甸甸的责任。岗位就是责任，职务意味着担当。希望同志们能够深刻认识到自己肩负的使命之重、责任之大，尽快进入新角色，适应新常态，在新征程上清正廉洁、担当作为，决不辜负组织的重托和人民的期盼。下面，我讲四点意见，与大家共勉。
一、筑牢政治忠诚，在坚定理想信念中把稳“方向盘”
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，也是衡量一名领导干部是否合格的第一标准。走上新的领导岗位，权力大了、责任重了，面临的考验也更加复杂严峻，尤其需要把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断锤炼过硬的政治品格。
一要持续强化理论武装，补足精神之“钙”。理论上的清醒是政治上坚定的基础。越是工作繁忙、事务繁杂，越要静下心来加强学习。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要通过学习，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有理论根基扎实，理想信念才能坚定不移，面对各种诱惑和考验时，才能保持强大的政治定力，做到“风雨不动安如山”。
二要不断提升政治能力，练就履职之“功”。讲政治不是一句空洞的口号，而是具体的、实践的。衡量干部政治能力的高低，最终要看贯彻落实党中央决策部署的实际成效。大家要自觉养成在大局下思考和行动的习惯，善于从政治上看问题，深刻领会党中央的战略意图，准确把握省委、市委的工作要求，确保执行不偏向、不变通、不走样。比如，市委确定了加快建设“四大产业集群”、布局新兴未来产业的战略部署，大家就要思考自己的分管领域、所在单位如何在这盘大棋中找准定位、主动作为。又如，市委强调要统筹生态保护与污染防治，筑牢吉林西部生态安全屏障，相关领域的同志就要坚决扛起生态文明建设的政治责任，推动向海、莫莫格等自然保护区的生态修复工程取得实效，让绿色成为XX高质量发展的鲜明底色。
三要严守政治纪律规矩，绷紧思想之“弦”。政治纪律和政治规矩是带电的“高压线”，是党员干部必须遵守的刚性约束。在任何时候、任何情况下，都要把纪律和规矩挺在前面，做政治上的“明白人”“老实人”。要严格执行民主集中制，坚持重大问题集体研究、集体决策，自觉维护班子团结。要严格落实重大事项请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的务必报告，决不允许自作主张、先斩后奏。尤其是在换届等关键节点，更要经受住考验，正确对待个人进退留转，坚决服从组织安排，以实际行动彰显对党的绝对忠诚。
二、勇于担当作为，在服务发展大局中挑起“千斤担”
干部干部，干字当头。组织把大家放到新的领导岗位上，是看重大家能干事、能干成事。当前XX的发展正处在一个“不进则退，慢进也是退”的阶段，迫切需要一大批想干事、敢干事、善干事的干部冲锋在前。大家被提拔，很多就是因为在重大斗争一线、艰苦复杂岗位和吃劲负重岗位上表现突出。现在到了新的岗位，更要发扬斗争精神，以“时时放心不下”的责任感，勇挑重担，在推动XX高质量发展中展现新作为。
一是要树立正确的政绩观，把为民造福作为根本出发点。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是每一名领导干部必须回答好的问题。要牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众的安危冷暖放在心上，把群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准。要坚决杜绝脱离实际、违背群众意愿的“政绩工程
