XX县政协办党支部关于巡察整改阶段进展情况的报告VIP专享

XX县政协办党支部关于巡察整改阶段进展情况的报告

根据县委统一部署，2025年X月X日至X月XX日，县委第一巡察组对中共XX县政协办党支部进行了巡察。2026年X月X日，县委第一巡察组向中共XX县政协办党支部反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

县级分管领导XX同志坚决履行“一岗双责”，将督促政协办党支部巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实。反馈会议后，第一时间与政协办党支部书记XX同志开展了整改谈话，逐条剖析问题，研究制定整改方案。集中整改期内，他先后参与召开整改推进会2次，深入办公室实地调研督导3次，推动问题整改落地见效。同时，他注重成果转化，指导健全机关学习、议事规则等长效机制，推动政协办服务履职能力有效提升，确保整改落地见效、见底清零。

政协办党支部坚持把巡察整改作为重大政治任务和严肃政治责任，深刻认识巡察是“政治体检”、党性锤炼、作风整治的重要契机，对巡察反馈问题第一时间召开专题会议统一认识，成立整改小组，对照反馈意见逐项制定整改措施，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行台账销号管理。

党支部书记XX坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。反馈会后，第一时间主持召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改任务，牵头制定整改方案、责任和任务清单。实行“台账式管理、销号式落实”机制，既靶向施策治标，又深挖根源治本，以高质量整改促进了各项工作的提质增效。

截至5月29日，巡察反馈的31个具体问题，已完成整改31个；制定的整改措施57条，已完成整改措施57条。

二、集中整改期内已完成的整改事项

1.学习中央政协工作会议精神不到位。

整改情况：已将中央政协工作会议精神纳入党支部年度学习计划，通过支委领学解读会议原文、党员集体研讨交流、个人撰写心得体会等方式，组织集中学习6次，覆盖党员干部70余人次。

2.政治学习执行不到位。

整改情况：一是制定了县政协办党支部2026年度学习计划，组织开展集中学习活动6次，系统学习政治理论文章20余篇。一是于2026年3月11日召开党组（扩大）会议，就调研视察前期沟通、点位选择、日程制定等内容作了明确要求，推动调研视察工作从“被动安排”向“主动谋划”的转变。一是通过党支部集体学习的方式，组织信息工作相关人员学习了社情民意信息工作的性质、定位和作用要求，深刻认识其服务决策、反映民意的重要价值，撰写心得体会文章5篇。一是2026年4月16日，印发《关于转交县政协十四届五次会议委员提案及建议的函》，进一步明确提案委、提案者、承办单位三方沟通责任。同时，建立了“一对一”联络制度，为每件提案配备专属联络人，全程对接提案者与承办单位，及时传递诉求、反馈进展，确保沟通渠道畅通无阻。一是由办公室牵头、各专委会配合，制定了《2026年度走访服务委员企业计划表》，将全县20家小微委员企业全部纳入走访范围。截至目前，已完成走访小微委员企业20家，有效改变了对大企业关注多、对小企业关心少的情况。一是完善XX政协抖音号、视频号等新媒体平台管理规则，明确专人负责抖音号日常运维，确保每两个月至少发布1条内容，切实发挥思想引领作用。一是党支部成员分领域联系重点统战对象，累计开展面对面交流4次，精准掌握思想动态，广泛听取意见建议。一是已对保密工作领导小组成员进行了调整，进一步明确了各成员的职责分工，确保保密工作组织健全、责任落实到人。同时，研究制定了2026年度保密工作计划，实行保密工作年度总结制度，推动形成“年初有计划部署、年中有监督检查、年底有总结评估”的闭环管理。一是制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确支部书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”及具体任务分工，形成了层级清晰、覆盖全面的责任体系。一是召开支委会议，明确必须将落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任情况、“反‘四风’”工作情况以及分管领域党风廉政建设工作情况作为述职报告的必备内容，推动党风廉政建设与业务工作同述同评。一是已召开党员大会，明确将政协各类协商会议、提案办理、民主监督等重点履职环节纳入常态化监督范围。一是建立了巡察整改常态化监督机制，制定问题清单台账，明确责任时限，每月跟进整改进度，确保整改任务件件落实。一是对财务凭证无经办人签字的问题，已第一时间核对原始业务发生事实，由实际经办人按规定履行补签手续，确保凭证要素完整、会计档案真实合规。一是组织财务工作人员集中学习财务管理制度、现金管理相关规定，进一步明晰现金使用标准、规范财务收支行为。一是对该笔办公椅购置事项进行会计差错更正，严格按照固定资产入账标准，核实购置日期、规格型号、使用部门及存放地点等信息，已在“固定资产管理平台”及“一体化平台”进行双系统补录入账，确保资产账面价值与实物一一对应。一是召开党支部工作会议，研究制定《能力作风建设活动月度总结内容规范》，明确要求总结材料必须包含“量化成果清单、未达标事项分析、阶段性短板成因及下步改进路径”四大核心板块，以数据和事实说话，杜绝“年年相似、月月雷同”的惯性文风，切实增强总结的针对性和实效性。一是按照县作风办要求，结合县政协实际制定了年度协商计划、《年度走访服务委员企业计划表》。一是按照县委作风办工作要求，落实能力作风建设各项工作。一是2025年度组织生活会已于3月27日召开，严格按照工作提示，逐项对标学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节要求和标准，确保执行到位。一是党员领导干部均以普通党员身份参加办公室党支部活动，党支部书记于2026年3月为全体党员讲授专题党课。一是第一季度完成重要工作动态相互通报2篇，通报材料全部归档保存，为信息对称共享与资源有效整合提供了支撑。一是已召开巡察整改专题部署会议，成立巡察整改工作领导小组，系统梳理反馈问题，详细制定整改方案、问题清单、任务清单与责任清单，细化班子成员在整改工作中的任务分工，切实将整改责任落实到人、压实到位。一是召开支委会议，明确巡察整改“一问题