一、查摆的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
1.感悟“两个确立”不够深刻
2.坚定信仰信念信心还有差距
3.爱党信党护党工作做得不够
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
1.贯彻新发展理念存在偏差
2.落实六大战略服务不够深入
3.谋划改革发展思路欠缺
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
1.开展调研不够经常深入
2.践行企业使命不够深入
3.服务群众质量还需提高
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
1.忧患意识还需不断强化
2.敢于斗争精神有待加强
3.防范化解风险能力待提升
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
1.履行“两个责任”不够到位
2.落实中央八项规定不够细致
3.持续纠治“四风”还有差距
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够深入
（二）思想观念不够解放
（三）服务理念不够牢固
（四）进取意识不够强烈
三、今后努力方向和整改举措
（一）持续深化政治理论学习
（二）积极推动公司创新发展
（三）不断改进思想工作作风
（四）持续加强党风廉政建设
某国企党委班子年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）
按照XX分公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，XX公司党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神，学习贯彻习近平总书记关于XX领域的重要讲话和指示批示精神，学习习近平总书记最新讲话精神、党章党规党纪和党中央关于民主生活会的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，为开好民主生活会打下思想基础。在深入学习基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从5个方面认真查摆存在的突出问题，剖析产生问题的思想根源。现将对照检查汇报如下。
一、查摆的主要问题
党委班子聚焦民主生活会主题，按照党史学习教育目标要求，围绕贯彻中央决策部署、落实集团“XX战略”、推进公司高质量发展转型等，坚持“三个摆进去”，重点从5个方面进行对照检查。综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足如下：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
1.感悟“两个确立”不够深刻。公司党委中心组虽然组织学习了党的十九届X中X会公报和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对“两个确立”有了基本的了解和认识。但只是进行了领读和自学，没有深入解读《决议》内容，没有组织讨论交流，对“两个确立”的深刻内涵和重要意义，仅仅是初步的了解和理解，认识还不够深刻，与学懂弄通做实还有一定差距。
2.坚定信仰信念信心还有差距。结合党史学习教育，组织领读学习相关内容，组织领导干部上党课。但对照习近平总书记关于党史学习教育的目标要求，还存在一些差距和不足。党员个人对党中央指定的4本学习材料，利用业余时间学习不够，部分干部员工对党的历史了解不深，对建党精神和党的优良传统认识不深，理想信念还不够坚定，党员的先锋模范作用作用发挥不够明显。
3.爱党信党护党工作做得不够。公司党委政治敏锐性和政治鉴别力还需提升，对新时代意识形态领域斗争的复杂性认识不到位，还不善于站在政治的高度思考问题，不善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，“政治三力”还需提升。对员工思想动态和心理特点把握不够，对党员干部的一些错误思想和言论，没有及时进行批评教育和有力批驳。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
1.贯彻新发展理念存在偏差。对五大发展理念的内在联系缺乏深刻领会，没有完全确立与时代发展相适应的思维方式，一些工作缺乏通盘考虑、整体推进。在领导发展的思维方式上，缺少主动思考，未能有效运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动公司发展。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，还没有真正调整、纠正和彻底摒弃。
2.落实六大战略服务不够深入。公司党委对党中央决策部署和XX集团党委新时期发展战略学习不够深入，对XX品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻，对集团公司提出的“融入XX”“构建XX”“XX”等新理念新要求新目标，研究思考不够深入，缺乏有针对性的贯彻落实的措施办法，还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发展战略。
3.谋划改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。公司业务过于依赖XX业务，班子成员主动闯市场、拓业务、解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题、造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖、自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调一些客观因素。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
1.开展调研不够经常深入。领导班子精力用于开会和事务性工作较多，用于深入基层、联系群众相对较少。平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入XX机构一线较少，和一线员工交流少，对XX机构建设和基层员工工作情况了解不够，为业务经营服务不够到位。
2.践行企业使命不够深入。公司党委在日常经营上，更多考虑如何提高XX收入规模，提高公司利润，对践行“XX”的企业使命重视不够，没有把企业使命融入到日常的经营之中。班子成员还没有把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上，在“XX”、保持同人民群众的血肉联系上，与集团公司和总公司、分公司的要求还有一定的差距，还没有真正做到想群众之所想，急客户之所急，解人民之所忧。
3.服务群众质量还需提高。虽然对员工反映的困难和问题，虽然能够听取意见、了解情况，结合“我为群众办实事”实践活动为公司员工办了一些实事。但党委班子平时忙于事务性工作，站位全局高质量服务群众不够。虽然在开展送温暖活动、反洗钱宣传、发放工会福利等方面做了很多工作，但服务力度还是不够，为群众办实事还不够深入。受XX等因
