2021年民主生活会对照发言材料（国企一把手围绕“五个带头”）VIP专享

2021年民主生活会对照发言材料（国企一把手围绕“五个带头”）

根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照2020年民主生活会个人整改方案、党史学习教育专题民主生活会征求意见，围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，将整改、自查情况作如下汇报，并接受组织和同志们的监督。

一、整改落实情况

（一）2020年度民主生活会暨中央巡视反馈意见整改专题民主生活会整改落实情况

一是在落实上级决策方面，纵深推进国企改革，持续压缩管理层级，有效清理非主营业务，完成党建进章程相关工作，修订完善“三重一大”制度，全年召开董事会XX次、总经理办公会XX次，议定事项及时督办，有力保障了集团和公司各项决策有效落实。二是在转变经营理念方面，认真学习集团“十四五”规划，推动法务参与重大决策，及时跟进重点应诉案件，加大安全隐患排查力度，统筹推进经理层聘任制工作，对内通过精细化内控，向管理要效益；对外通过提升运营品质，向城市发展要红利。三是在保障职工权益方面，广泛调研职工口味，食堂菜品推陈出新，定期发放关爱物资，严格落实防疫要求，较好保障了广大干部职工办公用品、办公用车、办公用房等权益需求。

（二）党史学习教育专题民主生活会征求意见情况

一是在坚定理想信念方面，贯彻学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真研究集团“十四五”规划，不折不扣执行集团和公司决策部署，维护政治、服从组织、精准行动。二是在强化宗旨意识方面，坚持学思践悟，厚植为民情怀，完成下沉社区服务20小时，回应群众诉求，推动XX工作落到实处，满足广大人民群众对XX的需要。三是在理论联系实际方面，贯彻落实新发展理念，紧紧服务中心工作，监督整改安全隐患XX项，推动XX完成XX，服务中心工作，保障公司发展行稳致远。

二、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但对原著经典学习不够深入，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，对一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，没有真正把握其中的立场、观点和方法，也没有真正活学活用到日常工作中去。二是“站”得还不够高。尽管自己始终在加强学习，着力提升把握形势变化、抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，对于如何把XX、XX、XX、XX等工作，放在公司高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性的思考。三是“看”得还不够透。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析，对网上网下的各种噪音杂音，对一些别有用心的“高级黑”，对一些掩人耳目的“低级红”现象，往往是很反感、很忧虑，但通常也是有看法、缺办法，理直气壮批判驳斥还不够。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦统筹常态化疫情防控和经济社会高质量发展、加快疫后重振、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和省委、市委和集团党委工作要求落实到位方面

主要存在“三个弱化”：一是与时俱进意识有所弱化。有时还习惯用一些老办法、老思维来想问题，比如，在安全管理和疫情防控中，方向性指导多，信息化手段应用少，对于XX等新产品推广应用稍显滞后；虽然完成了2021年集团部署的各项XX工作，但对于如何运用XX促进公司良性发展，对标学习还不够细致深入。二是转型变革意识有所弱化。虽然能够尽心尽责干好本职工作，但面对一些新问题、新理论，思想上还有畏难情绪，比如，在