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在全镇治理欠薪工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全镇治理欠薪工作推进会,主要目的是深入分析当前我镇面临的欠薪治理形势,进一步压紧压实镇、村(社区)两级工作责任,对下一阶段的重点任务进行再动员、再部署、再落实。刚才,镇便民服务中心通报了全镇治理欠薪工作的整体情况,明确了下阶段的重点任务;建设、综治、周庄派出所等条线部门结合各自职能作了很好的工作部署;宗言村和周西村也分享了宝贵的经验做法,讲得都很好,我完全同意,希望大家认真学习借鉴,抓好贯彻落实。

参加今天会议的有镇领导班子相关同志、各相关条线部门负责人、各村(社区)分管负责人以及奋战在一线的社保专管员同志们。可以说,今天在座的各位,都是我们全镇治理欠薪工作的中坚力量。希望通过这次会议,能够让我们全镇上下凝聚共识、形成合力,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风,全力打好治理欠薪这场攻坚战,为全镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻认识治理欠薪工作的极端重要性

欠薪问题,表面上看是劳动者与用人单位之间的劳资经济纠纷,但究其根本,其实质是关乎人民群众切身利益的民生问题,是关乎社会公平正义的原则问题,更是关乎社会大局稳定的政治问题。我们必须从更高站位、更深层次来认识和把握这项工作。

首先,治理欠薪是践行以人民为中心发展思想的必然要求。群众利益无小事,一枝一叶总关情。对于广大劳动者,特别是奋战在生产一线的农民工兄弟而言,工资不仅是他们维持家庭生计的唯一来源,更是他们辛勤付出的价值体现和尊严所在。一笔被拖欠的工资,背后可能就是一个家庭的生存困境,是孩子上学的希望,是老人看病的救命钱。如果我们不能设身处地地感受这份焦虑与期盼,不能及时有效地为他们解决问题,那我们党的执政根基就会受到动摇,我们政府的公信力就会受到损害。因此,用心用情守护好劳动者的“钱袋子”,让他们劳有所得、安“薪”无忧,是我们义不容辞的政治责任。

其次,治理欠薪是维护社会公平正义与和谐稳定的核心基石。一个健康有序的社会,必然是契约精神彰显、法治尊严得到维护的社会。拖欠薪资的行为,严重违背了诚实信用的市场原则,挑战了国家法律法规的权威。如果这种行为得不到有效遏制,就会在社会上形成“守法者吃亏、违法者得利”的恶劣导向,破坏我们来之不易的良好营商环境。更严重的是,欠薪问题极易引发群体性事件,成为社会不稳定的导火索。纵观近年来的一些极端案例,往往都是由看似简单的欠薪纠纷,逐步发酵、升级,最终演变为影响社会大局的风险点。从这个意义上讲,根治欠薪工作,是我们基层平安建设、社会治理、信访维稳、民生保障的核心重点工作之一,更是我们必须牢牢守住的全镇社会大局持续和谐稳定的底线工作。

最后,治理欠薪是服务全镇经济社会高质量发展的内在需要。当前,我们正处在推动经济转型升级、实现高质量发展的关键时期。一个和谐稳定的社会环境、一个公平诚信的法治环境,是吸引投资、集聚人才、激发市场活力的基本前提。试想,如果一个地方欠薪问题频发,劳动者权益得不到保障,那么企业何谈安心经营?投资者何谈放心投入?我们又如何能打造出具有竞争力的发展环境?因此,抓好治理欠薪工作,不仅是解决眼前的矛盾纠纷,更是着眼长远,为我镇经济社会高质量发展清除障碍、夯实基础。根据国家和省市的最新部署,2026年是实现“基本无欠薪”目标的关键之年。我们必须清醒地认识到,虽然近年来我镇在治理欠薪方面取得了一定成效,但对照上级的要求和群众的期盼,仍然存在一些短板和不足。镇村(社区)两级务必要杜绝麻痹思想和侥幸心理,切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感,把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来。

二、聚焦重点发力,确保治理欠薪各项措施行动落实到位

治理欠薪是一项复杂的系统工程,必须坚持问题导向,聚焦关键环节,精准施策,靶向治疗。我们要构建起一套从源头预警到末端处置的全链条闭环管理体系,确保每一个环节都有人抓、有人管,每一个问题都能被及时发现、有效解决。

一是要抓好排查预警,把风险发现在萌芽状态。预防是最好的治理。与其事后费尽九牛二虎之力去化解矛盾,不如事前下足绣花功夫去排查隐患。我们要借鉴先进