在全市教育工作领导小组第一次全体会议上的发言

彭银贵

（2019年11月14日）

近年来，乐安县围绕教育高质量发展的工作目标，抓重点、攻难点、治痛点、疏堵点，进行了一些探索，取得了一定成效，概括起来主要体现在以下三个方面：

一、健全机制，浓厚“比学赶超”氛围。一是研究制定了《乐安县提升教育教学质量奖励办法》和《乐安县中小学工作目标绩效考评方案》，就管理、考核、奖惩等作了进一步明确，树立了“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，有效激发了中小学校和广大教师的工作积极性和荣誉感。二是对全县47所中小学校实行分类考评，以教学质量为核心开展量化打分、综合排名，并以此作为表彰奖励、干部任免的重要依据。今年，评选了综合先进单位25个、单项先进单位63项、优秀校长15名、优秀教师110名、优秀班主任50名、最美乡村教师10名，共资金奖励298.68万元；运用考评结果对中小学校进行人事调整，提拔重用39人，全部在考评排名靠前的学校中产生，“实干论英雄”的用人导向鲜明。三是在财力吃紧的情况下，明确增加教师绩效工资平均4000元/人，增加教育教学考评奖金3000元/人，并每年拿出300万元奖励表现突出的先进单位和先进个人，全县教师年人均收入增加