经验交流系列第1540期（10篇）全区干部驻村工作会议暨全区干部驻村工作先进集体和先进个人表彰大会发言材料汇编VIP专享

全区干部驻村工作会议暨全区干部驻村工作先进集体和先进个人表彰大会发言材料汇编

（2026年5月18日）

先进集体代表自治区发展改革委社会发展和就业收入分配处处长定日县委副书记、驻村工作总领队沈策

我叫沈策，是自治区发展改革委派驻定日县的驻村工作总领队。这一年， 对全县645名驻村干部而言，是肩上扛满责任、脚下沾满泥土、心中装满群众的一年。定日灾后重建是习近平总书记和党中央关心关切的事，8504户重建、1930 户加固是我们义不容辞的责任。今天，我想用使命、担当、守望三个词，汇报我们的工作感悟。

使命——嘱托引领的赶考答卷。发生地震时驻村干部当好“主心骨”一直守在群众身边，灾后重建中我们作为“贴心人”更需坚守一线。我们聚焦当年重建，创新构建“143”联享式驻村工作体系，建立“县委定向—专项组破题— 部门支撑—驻村落实”四级联动机制，组建11个专项组，整合70余家派出部门资源，推动180支工作队从“单兵作战”转向“集团攻坚”。我们着眼质量过硬， 开通“重建诉求直通车”，驻村干部主动当起“宣讲员”“协调员”，化身“土专家”“监督员”，挨家挨户讲解重建标准、户型方案、补助政策，全程盯守施工环节，让藏式新居既安全坚固又贴合生活实际。我们紧盯温暖过冬，下定决心：群众不搬家、干部不撤离，新房无炊烟、责任不销号。定日的冬天很寒冷，人心却很热乎，面对群众担忧诉求，驻村干部“一对一”上门拉家常、讲政策、算细账，帮助群众搬家具、接水电、暖灶台。全县最后一批过渡房的灯火在寒冬来临前全部熄灭，8504户重建户全部按期喜迁新居。

担当——倾力托举的温暖力量。驻村干部是党组织派到群众身边的干部， 我们深知受灾群众身边的小事就是党委政府的大事，我们坚持用汗水浇筑信任， 用真情换取真心，开展重建质量安全检查2957次，化解矛盾纠纷300余起，“以工代赈”吸纳1.7万名群众参与重建、累计创收近3亿元。长所乡驻村临时党支部书记次果拉姆走访时看见孩子们在废墟边如厕，很不方便。她多方奔走，协调3万余元，为10个村建起旱厕。启用那天，小女孩拉着她的手说：“谢谢阿姨， 以后我们再也不用害怕了。”次果拉姆红了眼眶——群众的孩子，就是我们的

孩子。德久村村民贡嘎，一家11口全靠夫妻俩支撑，面对震后废墟一筹莫展， 驻村队员格桑罗布得知后，带领志愿者钻进土房，细心收好课本、药瓶，轮番拆墙、挥汗如雨。完工时贡嘎伏地痛哭：“没有你们，我真不知怎么办……” 龙江村驻村队员次仁普赤白天将一岁多的孩子裹在背上，穿梭在施工现场和板房之间；夜里哄睡孩子后，又借着灯光核对账目。乡亲们心疼她，劝她多休息带带孩子，她每次都只是笑一笑、又接着干。新房钥匙交接仪式上，一位老阿佳红着眼眶拉着我的手说：“感谢党和政府，你们比我自己家里盖房子还用心， 这下我是彻底放心了。”比起新房更暖心的是群众眼里的光、口中的赞。

守望——众志成城的强大合力。驻村干部并非孤军奋战，“一人驻村、全单位支援”早已成为助力灾后重建的强大支援体系。各驻村工作队累计协调争取项目24个、资金6.5亿元，办实事744件。农口项目组落实2.47亿元，推进东四乡水库重建与饮水安全工程。波村驻村工作队协调落实民生资金2.56亿元， 用于校舍加固、宿舍新建、医疗条件提升，用心守护“一老一小”。推动“喜马拉雅户外运动目的地”项目落地定日，让群众在家门口吃上旅游饭。帕薪村驻村工作队对接中华思源基金会，争取到涵盖农田灌溉、基础设施、教育保障等8个援助项目、资金770万元。每一分钱背后，都是队员们跑断腿、磨破嘴的奔波；每一个项目落地，都有派出单位、上级部门、社会组织的支持。搬进新房那天，古荣村的老党员土多，没有先收拾房间，而是第一时间在屋顶插上国旗：“房子是党和政府盖的，这面国旗，代表我们的心！”一排排新居前五星红旗迎风飘扬，那是“看着北斗星走不迷路，跟着共产党走会幸福”的生动写照。

高海拔的地方，春天来得晚一些，但充满希望的春天，还是不可阻挡的来

了

……

经历这场大考，我们更有信心、更有底气，在自治区党委的坚强领导下，

这片土地上的人们将化感恩之心为奋进之力，在坚守中前行、在奋斗中新生， 以更昂扬的姿态续写雪域高原发展新篇章。

先进集体代表自治区能源局四处处长米林市委副书记、驻村工作总领队李昂

2025年7月，雅下水电工程开工的消息像长了翅膀一样，迅速传遍大江南北、响彻雪域高原，而米林这座边境小城，成为绘就国家战略蓝图的落笔之处。作为自治区能源局选派的驻村工作总领队，我珍惜机遇，与全市211名驻村干部并肩作战，在服务保障重大工程建设的道路上心往一处想、劲往一处使，奋力为大局打好基础。

立标于高处，服务“国之大者”。驻村伊始我们就将服务保障雅下工程建设作为米林驻村工作的总体目标树立起来。我们全员上阵，所有驻村干部将主要时间、精力放在项目服务保障上，建立总领队负总责、临时党支部分层抓、驻村队长直接抓、驻村队员分头干的四级责任体系。我们全程参与，把服务、协调、保障嵌入项目建设全流程，精准落实到矛盾纠纷化解、劳务保供、产业参建等各环节，积极回应企地诉求240余起，协调解决急难愁盼事项160余件。我们全力服务，组织企地共建活动23场次，打造雅江·米林党群服务驿站，做到政策有专人解读、问题有专人跑腿、信息有专人报送、纠纷有专人调解。

对标于细处，破解基层难题。重大项目建设涉及用地用工用房等诸多方面， 政策法规需要及时宣传，矛盾纠纷应当尽快调处。百姓急在心里、驻村干部看在眼里。达林村驻村工作队发挥专业部门优势，用好“双语普法＋现场答疑＋ 入户讲解”三维普法工作模式，邀请检察官组团下沉乡村，将800余份双语普法资料送到群众手中，把普法课堂搬到田间地头、农家院落，耐心解读与群众切身利益息息相关的法律法规。德吉新村驻村工作队长康珠面对村民德吉旺姆满心焦急咨询合规建房的问题，没有生硬念法条、套政策，而是走进院坝面对面看图纸、用藏语打比方，打开相关案例视频，边听边聊，德吉旺姆慢慢点头说： “谢谢队长，我明白了，家里的房就像咱们穿的衣，要有合身的尺寸，衣服太大会绊脚”。面对举家移民搬迁的任务，“故土难离”的情结，玉松村驻村工作队长冯椿以岗为家、昼夜坚守，带头为村民搬运家当、安抚顾虑、疏导情绪， 短短7天时间63户223名群众顺利入住新居，无一户拖延、无一起纠纷。这一年， 我们累计走访万名群众，推动605户2587人顺利签订协议，完成9个移民村安置任务。

达标于实处，实干为民造福。对于米林市所有干部群众而言，如何赶上雅下水电工程建设的步伐，需要转变思维、提高本领。我们欣喜看到，很多老百

姓，大到70多岁，小到20出头，都想懂政策、练实操、增技能，积极投身国家重大项目建设。米林村驻村工作副队长次仁顿珠面对村民扎西大叔“项目就在家门口，没技术只能看着机会溜走”的心酸话语，第一时间对接人社部门，把技能课堂搬到家门口，从挖掘机、装载机基础操作，到施工现场安全规范，再到机械设备日常维护保养全程指导，实现培训、考核、上岗全环节“一把过”。米林市驻村办主动对接三峡库区相关单位和企业，带领基层骨干学习移民安置、产业发展、党建引领先进经验，让大家亲眼目睹三峡水电工程为宜昌带来的翻天覆地变化，一起展望米林的未来。初春的丹娘村党群服务中心，临时组建的“柜台”前，已挤满了人，“业务”十分繁忙：有叫名字的、核表的，还有签字的、数钱的……好不热闹，驻村工作队积极对接相关企业、多方监督跟进， 当年就按规足额兑现470万元劳务资金，“这日子越过越有盼头”，刚学会装载机的达娃拿到3万元租赁费，笑得合不拢嘴。这一年，全市驻村干部主动牵头开展各类技能培训26场，覆盖群众1233人，1203人成功考取职业技能等级证书、手握务工增收的“通行证”，带动增收超8660万元，让百姓享受工程建设红利， 让工程建设得到百姓支持。

重大项目建设绝非远在边境，它最终会转化为我们每个人的福祉。服务保障“国之大者”，本身就是为了让人民过上好日子。我们将扎根米林、放眼全局，一棒接着一棒跑、一批接着一批干，誓要把这宏伟蓝图转化为群众可感可触、实实在在的幸福生活，为社会主义新西藏建设作出更大的贡献！

山南市纪委监委驻市委统战部纪检监察组组长、琼结县委副书记、驻村工作总领队旦增尼玛

我叫旦增尼玛，是山南市纪委监委派驻琼结县的驻村工作总领队。2025年是“十四五”收官之年，也是巩固衔接5年过渡期的最后一年，带着自治区党委的嘱托，我与驻村干部一起接过收官冲刺“接力棒”，在广袤的田野上书写实干答卷，也让我们在基层火热实践中得到了历练。

真情连线，点缀民生“方寸之地”。民生连着民心，有些事看似是小事， 但对老百姓来说是关系生存和希望的天大的事。我们走访中发现，独居老人其米拉姆子女长期在外务工，老人独守空房，腿疼得下不了床，连桌上的暖瓶都够不着。老阿妈拉着我的手哽咽道：“有时候在院子里摔倒，爬不起来也喊不到人……”这句话像一根细针，深深扎在每一名工作队员心上。面对独居老人的实际困难，我和队员们多方打听，找到了一款小巧实用的“防摔报警胸牌”， 红键紧急求助，绿键日常联系。设备到位后，我们挨家挨户上门教学，手把手反复指导，直到老人能独立操作。现在，琼结县所有独居老人胸前都挂着这个“随身卫士”，驻村干部的手机便成了24小时民生热线，“队长啦，我家的电视出了点问题，帮我看一下”“普姆，我的药用完了，麻烦帮我取一下”，一声呼唤、温暖守护，已成为连接信任和希望的桥梁。

这一年，我们在全区率先实现村级“美美澡堂”“暖心厨房”全覆盖，以小切口涵养大文明；积极探索农牧区自治新路径，琼结县“文明实践银行”获中宣部典型推广……我们靠脚步走出好路子，深入4000余户群众家中，办结民生实事360余件，绘就更有温度的民生底色。

聚力治理，焕发古村“时代新姿”。琼结县是首批国家乡村振兴示范县创建单位，承担全区党建引领乡村治理、树立农牧民新风貌试点重任。我所驻的雪巴社区，是西藏历史上第一个有规划的古村落，但受限于规划红线、土地紧缩，面临民房拥挤、道路狭窄、环境嘈杂等难题。我们实地勘察、倾听民意， 提出“三抓三促”的治理思路，抓引领、促共识，开展“敲门献策”行动，唤醒群众“我要改”的内生动力；抓整治、促宜居，与社区群众一起拆违治乱、修圈引水、拓宽道路；抓机制、促长效，设“巡访员”、开“曝光会”、建“奖惩制”，让共建共治成为自觉。如今的雪巴，青瓦达孜宫遗址巍峨耸立、阿旺·洛桑加措寝宫熠熠生辉、达娃卓玛故居温馨雅致，藏式民居整齐排列、乡间小道

蜿蜒舒展，“外地人羡慕、本地人自豪”，这座历史古村重焕新生。

这一年，全县84名驻村干部聚焦打造生活美、乡风美、生态美“三美”乡村，推动农牧区人畜分离从65%提高到86%，卫厕普及率达98%，1846户农牧民在家就能洗上“热水澡”，高原和美乡村案例入选全国学习运用“千万工程”经验推介名单。

赋能发展，厚植增收“幸福底色”。转变观念、盘活“家底”是当前乡村产业发展的当务之急。措杰村党总支书记尼玛带着几分自豪告诉我“这些年， 我们村攒了200多万元”，我当时既欣慰又震惊，一个没有大产业、没有好资源的小村庄，竟有这样的“家底”。可仔细核对账目才发现，这些钱都是历年的征地补偿款，躺在账上“睡”了好几年。“有钱不会花、有钱不敢花”导致集体资源未能有效转化为民生福祉。我们深入解读“三资”管理，指导各村先盘活“家底”，再申请扶持。为了让大家看到实效、尝到甜头，村级出七成、上级扶三成，整合驻村资金280万元，撬动集体资金521万元，采取购置市区商铺、发展高山畜牧合作社、养殖河谷地区蜜蜂等方式为一批集体经济“造血”。2025 年，8个村（社区）集体收入增长都达到40%以上。

这一年，我们助力强吉村成功申报国家3A级旅游景区，全县2025年接待游客达19.86万人次，实现旅游收入1113.67万元。唐布齐村买吸污车靠服务增收， 堆巴村壮农机社让效益翻倍，白日村摆自助售货机把小生意做成大收入……全县所有村（社区）集体经济收入首次全部突破20万元。

回首在琼结县的这一年，我们共同为乡村振兴添砖加瓦，回望十次党代会以来这五年，我们一起见证雪域高原崭新图景。离开驻村岗位，是岗位的句号， 而不是责任的终点。我将实干笃行、奋勇前行，在“十五五”新的征程上展现新担当、干出新业绩。

昌都市人力资源社会保障局就业创业服务中心副主任、贡觉县驻村工作副领队陈凤彬

我叫陈凤彬，是昌都市人社局派驻贡觉县的驻村工作副领队。毛主席讲： “一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”今天，我想说一说桑珠荣村驻村工作队十几年坚持做一件事，在草原上筑起教育“高地”，让牧区孩子走出大山、放飞梦想的故事。

看到牧区孩子的困境。我们了解到，以前的桑珠荣村“读书不如放牛羊、上学不比挖虫草”的观念根深蒂固，“等帮扶、靠政策、要补贴”的思想制约村子发展，村里更是没有一个大学生。聪明好学的尼玛扎西，因家中人口多劳力少，奶奶身患残疾，放牧挖虫草需要帮手，加之上学花费大、毕业找工作难， 在县中学只上了一个学期就回家帮忙放牧，不少牧民孩子也选择了和尼玛扎西同样的路。尼玛扎西的困境让我们深刻认识到，给钱给物斩断不了孩子困境的代际传递，思想观念越落后的地方越要重视教育。从入户聊家常、送药配护具到耐心讲未来、助学结对子，一批批驻村干部决心帮扶到底。母亲慢慢打开了心结、儿子欣然接受了建议，父亲干脆卖了一头牦牛，把尼玛扎西送进了昌都市职业技术学校，学习他最爱的藏医医疗与藏药专业。励志奋斗的尼玛扎西超出了所有人的想象，一路从职校考到大学，还考上了研究生。如今，从西藏藏医药大学毕业后成了江达县藏医院的一名医生。从牧场走出去的尼玛扎西，如同一朵云推动另一朵云，催生出接踵而至的奇迹，村里的孩子白玛拥青考上了北京大学，创下轰动牧区的佳话。这条通往山外的“星光大道”，逐渐照亮了牧区孩子的前程。

决心让更多孩子走出大山。如何在牧区播撒教育的梦想，出现更多尼玛扎西和白玛拥青，需要一批批驻村干部坚守。我们深知，帮扶只是外力，引导只管一时，集体觉醒、制度保障、真金投入才能续写放牛娃逆袭的故事。每年寒假时段，我们隆重举办“筑梦青春振兴家乡”座谈会，邀请学成归来的创业者、企业家、公务员给村里学生传经验、作示范，把“看在眼里的标杆”转化为“刻在心里的向往”；将考上名校的学生姓名刻进村史馆，“不让一个孩子辍学、不让一个孩子掉队”写进村规民约，“除了读书，没有别的出路”已经成为牧民家庭的共同信念；驻村派出单位开展“蒲公英计划”，建立