一、严肃工作纪律
（一）严守规章制度
（二）长期旷工或请假无正当理由逾期不归的人员
二、考勤要求
（一）考勤签到
（二）外出登记
三、请销假规定
（一）请假程序
（二）请假审批
1、事假：事假抵扣当年年休假
2、病假：由县级医疗机构出具诊断证明（住院证、诊断证明、支付凭证或其他相关手续）
3、年休、婚、产假：年休、婚、产假根据本人工作年限及国家有关规定执行
4、离岗学习：离岗学习人员（含参加各类培训班）需经局主要领导同意
5、借调：参照《xxx市机关事业单位借调人员管理办法》规定
四、考评办法
（一）未请假或请假未经批准
（二）办公室指定专人负责考勤
五、作息时间
六、本制度自发布之日起生效
xxx局工作纪律管理制度
为进一步加强我局效能作风建设，完善健全内部管理机制，增强全局干部职工组织纪律观念，保障xxx工作高效有序运转，根据上级有关规定，结合我局实际情况，特制定本制度。
一、严肃工作纪律
（一）严守规章制度。工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守考勤纪律，坚持上下班考勤签到制度。按时上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；严格执行请、销假管理制度；严禁工作期间办私事和中途退岗办私事；严禁工作期间将孩子带至办公场所；严禁工作期间上网聊天、打游戏、炒股、购物等与工作无关的事情；严禁工作日午间饮酒，违者严肃处理；严禁工作人员经商、办企业，不得以任何形式兼有国家工作人员和企业经营者（企业职工、个体和私营企业主）的双重身份，以停职或八小时以外时间等形式创办民营、私营企业、承包工程；强化安全管理，每天下班须关闭电脑、打印机、复印机、空调等电器设备，因违规操作或人为事故造成损失的，相关责任人要赔偿损失；规范办公秩序、各类物品摆放，保持良好办公环境。
（二）长期旷工或请假无正当理由逾期不归的人员。根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》，工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的人员，按有关规定提出处理意见，报区组织人力资源社会保障局。
二、考勤要求
（一）考勤签到。考勤签到一律采用考勤机人脸打卡进行，严禁替代他人考勤打卡。每个工作日共需上午、下午2次签到。每个工作日迟到或早退10分钟以上，无请假说明或外出登记的，按迟到、早退1次处理。1小时以上，无请假说明或外出登记的，按旷工半天处理。
（二）外出登记。凡工作时间外出，应事先征得局主要领导或分管负责人的许可，于办公室外出登记表上记录日期、去向等外出信息。若出现造假情况，均按擅自离岗处理。
三、请销假规定
（一）请假程序。由本人提出申请填写请假条，说明事由、时间。按管理权限审批后，请假条由办公室备存。如确有特殊原因未能事先办理请假手续的，须按审批权限向局分管领导或主要领导口头说明，事后及时补办手续。假满后，应及时销假，因
